従業員インサイトを最大限に活用

独自のニーズに対応する多用途のフィードバックツールで組織の現状を把握し、実用的なインサイトを取得できます。学習・育成、安全性の懸念、M&Aの影響などもより深く理解できます。

• アンケート調査を特定の従業員エクスペリエンスや参加対象に特化して、関連性の高いインサイトを取得して有意義なアクションを起こせるようにします
• 高度な分析機能を活用してフィードバックを実行可能なレコメンドに変換し、従業員のニーズに迅速かつ的確に対応できるようにします
• 機密性の高い従業員の意見を即座に分析し、傾向を特定することで、組織が安全に収集されたインサイトに基づいて迅速かつ効果的に行動できるよう支援します

実証可能かつ体系的にパワフルな変革を遂行しましょう。科学的根拠に基づいたフィードバックツールを活用し、DEIのギャップを特定・解消することで、よりインクルーシブな職場を構築します。

• CSR、企業倫理、DEI、ウェルビーイング、安全性、従業員の成長機会などの評価を含めた、専門家が設計した施策へのフィードバックを臨機応変かつ効率的に取得します
• 従業員の回答を分析し、改善が必要な重要領域を特定しながら、組織の目標に合致した戦略的施策を策定できます
• 拡張性と信頼性を兼ね備えた組み込み型エンタープライズセキュリティにより、従業員の機密性と匿名性を保護します

学習のギャップを特定し、育成施策を推進しましょう。クアルトリクスのソリューションは、L&D（学習・育成）チームが従業員の学習ニーズや好みを把握し、リソースを適切に配分できるよう支援します。

• フィードバックを収集して育成プログラムをカスタマイズし、従業員の成長を組織の目標と合致させます
• 継続的にフィードバックを得てトレーニング施策の効果を迅速に評価し、学習者のニーズに合わせてプログラムを最適化します
• フィードバックから得られたインサイトを活用し、従業員育成の重要領域に投資することで、学習施策のROIを最大化します

従業員の声に積極的に耳を傾け、安全な職場環境を創っていきましょう。問題が深刻化する前に特定し、従業員のウェルビーイングを確保するために積極的に対策を講じます。

• AI ベースのテキスト分析と機械学習を用いて、候補者エクスペリエンスのプロセス全体から重要なエクスペリエンスギャップを発見・理解します
• 最も重要な瞬間に採用候補者からのフィードバックを迅速に収集することで、問題をすばやく解決し、人材獲得の失敗を防ぎ、離職を低減します
• カスタマイズされたダッシュボード、自動化されたワークフロー、既存のコミュニケーションツールとのシームレスな連携により、インサイトに基づいたアクションの実行やギャップの解消を支援します