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従業員の声を踏まえて
組織変革を起こし、
働きがいのある職場を創るには

コロナ禍の影響もあり、先の見えない状況が続く中で、従業員がパフォーマンスを最大化できるような職場を創ることが、多くの企業にとって重要課題となっています。従業員が働きがいを持って働ける職場を創るためには、どうすればいいのか
――。

本レポートでは、HR アワード 2020 書籍部門の最優秀賞を受賞した『他者と働く』の著者である宇田川元一氏と、「働きがいのある会社」ランキング (中規模部門)で4年連続1位を獲得した株式会社コンカーの代表取締役社長であり、『最高の働きがいの創り方』の著者である三村真宗氏をゲストにお迎えし、クアルトリクスで従業員エクスペリエンス (EX) 部門のディレクターを務める市川幹人も加わって、それぞれの立場から「組織を変革するにはどのような取り組みが必要か」というテーマで展開されたウェビナーの内容を再掲しています。

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セッション内容



  1. 従業員の声を経営に活かすには〜従業員エクスペリエンス(EX)管理の現状〜
  2. 現場と経営をつなぐ変革の思想
  3. 働きがいのある会社創りへの取り組み
  4. 組織を変革するにはどのような行動が必要か?

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