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イノベーション、事業変革を起こす
組織と人事


~従業員と組織をつなぎ、今を勝ち抜く戦略人事とは~ image まさにVUCA時代を象徴する新型コロナ危機で、時代は加速度的に不透明度を増し、
ビジネスの世界も急速な変化が求められています。

こんな時だからこそ、「従業員と組織」をつなぐ戦略を立て、イノベーションを起こし、
会社の未来を作っていく「戦略人事」が重要になってきています。
本セミナーでは、『世界標準の経営理論』の著者であり、早稲田大学ビジネススクール 教授の入山 章栄 氏、
ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革を大胆に続ける、
富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長の平松 浩樹 氏、
従業員エクスペリエンス分野を世界でリードするクアルトリクス社のEXソリューションストラテジー ディレクター
市川 幹人が登壇し、「イノベーション、事業変革を起こす組織と人事」をテーマに、
今を勝ち抜いていく戦略人事について議論していきます。


■セミナー概要--------------------------------------------
・名   称:入山章栄教授×富士通×クアルトリクス
       「イノベーション、事業変革を起こす組織と人事
       ~従業員と組織をつなぎ、今を勝ち抜く戦略人事とは~」
・主   催:クアルトリクス合同会社
・協   力:ProFuture株式会社
・対   象:人事部門の役職者・担当者、経営者

【プログラム】--------------------------------------------

・00:00:35 ~  主催者挨拶
         熊代 悟/クアルトリクス合同会社 カントリーマネージャー

・00:02:32 ~  「最近の従業員エクスペリエンス(EX)管理のトレンド」
         市川 幹人/クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジー ディレクター

・00:17:02 ~  「世界標準の経営理論からみた日本の組織と人事の課題」
         入山 章栄 氏/早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授

・00:51:00 ~  「IT企業からDX 企業へ。大変革に挑む、富士通の挑戦(仮)」
         平松 浩樹 氏/富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長

・01:10:45 ~  【パネルセッション】
         ・入山 章栄 氏/早稲田大学大学院経営管理研究科 早稲田大学ビジネススクール 教授
         ・平松 浩樹 氏/富士通株式会社 執行役員常務 総務・人事本部長
         ・市川 幹人/クアルトリクス合同会社 EXソリューションストラテジー ディレクター
         ・寺澤 康介/ProFuture株式会社 代表取締役社長/HR総研所長(ファシリテーター)
 

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講師紹介


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入山 章栄 氏

早稲田大学大学院経営管理研究科
早稲田大学ビジネススクール 教授

慶應義塾大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科修士課程修了。三菱総合研究所で、主に自動車メーカー・国内外政府機関への調査・コンサルティング業務に従事した後、2008年に米ピッツバーグ大学経営大学院よりPh.D.(博士号)を取得。同年より米ニューヨーク州立大学バッファロー校ビジネススクール助教授。2013年より早稲田大学大学院早稲田大学ビジネススクール准教授。2019年より現職。専門は経営学。「Strategic Management Journal」など国際的な主要経営学術誌に論文を多数発表。
著書は「世界標準の経営理論」(ダイヤモンド社)、「世界の経営学者はいま何を考えているのか」(英治出版)「ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学」(日経BP社)他。テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」のレギュラーコメンテーターを務めるなど、メディアでも活発な情報発信を行っている。

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平松 浩樹 氏

富士通株式会社
執行役員常務 総務・人事本部長

1989年富士通株式会社に入社、主に営業部門やプロダクト部門などのビジネスパートナー人事を担当。2009年より役員人事の担当部長として、指名報酬委員会の立ち上げに参画。2015年より営業部門の人事部長として、営業部門の働き方改革を推進。2018年より人事本部人事部長、2020年より現職。ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。

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市川 幹人

クアルトリクス・ジャパン
EXソリューション ストラテジー ディレクター

シンガポール国立大学経営大学院修了。住友銀行(現三井住友銀行)、三菱総合研究所を経て、ヘイコンサルティンググループ(現コーン・フェリー・ジャパン)およびウイリス・タワーズワトソンにおいて、従業員意識調査チームの統轄責任者を歴任。様々な業界のリーディング企業に対し、プロジェクト全体の企画から、調査設計、実査準備・運営、集計分析、結果報告、アクションプラン策定のためのワークショップ運営まで、豊富な経験を有する。
クアルトリクスでは、従業員エクスペリエンス分野推進のディレクターを務める。

世界11,000以上のブランドで採用された 信頼のプラットフォーム