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企業実務 特別記事

不確実性の時代にこそ求められる!
「従業員エンゲージメント」の高い
組織のつくり方

「従業員エンゲージメント」とは、 従業員の企業に対する信頼や帰属意識を指します。 クアルトリクスで EX ソリューション ストラテジー ディレクターを務める市川幹人が『企業実務』2021年11月号に寄稿した本記事では、 「従業員エンゲージメント」という概念を改めて確認したうえで、 コロナ禍でも従業員のエンゲージメントが高く、 一体感の強い組織をつくっていく方法を探ります。

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本書の内容


  • 「従業員エンゲージメント」という概念とは
  • なぜいま、エンゲージメントが重視されているのか
  • コロナ禍における働き方の変化の現状
  • 業務量の適正化とコミュニケーションの活性化を実現するポイント

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