Benchmark-Editor (EX)
Was finden Sie hier?
Über den Benchmark-Editor (EX)
Benchmarks sind ein Metrikstandard, mit dem Sie nachvollziehen können, wie Ihre Ergebnisse mit anderen Unternehmen der Branche oder einem globalen Durchschnitt verglichen werden. Im Rahmen von EX-Dashboards können sie zur Erstellung von Zielen auf der Grundlage der Punktewertung Ihrer Umfragen zum Engagement verwendet werden.
Benchmarks werden mithilfe des Benchmark-Editor in den Dashboard hinzugefügt. Nachdem Sie Ihre Benchmark-Daten im Editor hinzugefügt haben, können Sie diese Benchmarks einigen Widgets in Ihrem Dashboard hinzufügen. Wenn Sie Ihre Benchmarks in Ihren Widgets anzeigen, können Sie die Ziel anzeigen, die Ihr Organisation anstreben soll. Durch den einfachen Vergleich Ihrer Istdaten mit den Zieldaten können Sie leistung oder Meinungslücken leicht erkennen und anhand dieser Informationen fundierte Entscheidungen darüber treffen, wie Ihr Unternehmen die einzelnen Lücken schließen möchte.
Es gibt verschiedene Arten von Benchmarks, je nachdem, wie Sie Ihre Daten darstellen möchten. Siehe Benchmark-Typen für weitere Informationen. Die Art der Benchmark, die Sie auswählen, bestimmt in welchen Widgets Sie die Benchmark verwenden können.
Unterstützte Dashboardtypen
Der Benchmark-Editor ist in einigen verschiedenen Dashboard verfügbar. Dazu gehören:
Achtung!: Der Benchmark-Editor ist in verschiedenen Arten von Dashboards verfügbar. Diese Support-Seite befasst sich jedoch nur mit der Funktionsweise des Benchmark-Editors in den Dashboards der MITARBEITERERFAHRUNG. Für CX-Dashboards, siehe Benchmarks Grundlegender Überblick (CX).
EX Benchmark-Typen
Beim Erstellen von Benchmarks laden Sie Benchmark-Daten für jedes Ihrer Umfrage hoch. Je nachdem, wie Sie Daten vergleichen möchten, können Sie verschiedene Benchmark-Typen verwenden.
Tipp: Sie können keinen Benchmark-Wert für eine Kategorie in eingeben oder hochladen EX. Benchmarks für eine Kategorie werden automatisch basierend auf den Benchmarks berechnet, die den Elementen (Umfrage) innerhalb der Kategorie zugeordnet sind. Während Kategorien im Benchmark-Editor häufig als nicht zutreffend angezeigt werden, werden die berechneten Werte in Widgets angezeigt, in denen Sie die Benchmark hinzugefügt haben. Beachten Sie, dass Benchmarks für Kategorien nur dann in Ihrem Widget angezeigt werden, wenn jedes Element in dieser Kategorie einen Benchmark-Wert hat.
Es gibt drei verschiedene Arten von Benchmarks, die Sie Import:
- Dynamischer Vergleich: Diese Benchmarks zeigen den relevantesten Benchmark-Schnitt basierend auf Organisationshierarchie an. Mit diesem Benchmark-Typ müssen Sie Benchmark-Kürzungen mit Ihrem verknüpfen. Organisationshierarchie. Dynamische Vergleich werden am häufigsten verwendet, wenn die Kennzahl, die Sie mit Änderungen vergleichen, abhängig von der Einheit der Organisationshierarchie, die Sie anzeigen, verglichen wird. Sie ermöglichen Vergleiche, die den Kontext abhängig vom Mitarbeitende, der sie anzeigt, ändern. Achtung: ! Dynamische Vergleiche sind in den Widgets Liniendiagramm & Balkendiagramm und Tabelle nicht verfügbar .Tipp: Dynamische Vergleich können nur vom Metriktyp Obere Box/Untere Box sein. Der Metriktyp bestimmt, in welchen Widgets die Benchmark angezeigt werden kann. Siehe Widget für weitere Informationen.
- Perzentil: Diese Benchmarks werden verwendet, um Werte in verschiedene Perzentile einzuteilen. Sie enthalten einen Satz von 100 Werten (oder Buckets) für ein bestimmtes Feld. Ein Wert für ein Feld, z.B. ein Durchschnitt, wird aus den Antwortdaten berechnet. Anschließend wird der Wert in der Perzentilliste nachgeschlagen, um zu sehen, in welchen Perzentilbereich (einer der 100 in der Liste) er fällt. Anschließend wird die Bucket-Nummer (1-100) angezeigt. Das 75. Perzentil spiegelt beispielsweise die Punktewertung der Umfrage wider, bei der 75 % der Umfragen erreicht oder unterschritten werden. TIPP: Für die Berechnung von Perzentil-Benchmarks werden mehr Daten benötigt. Für einige Umfragen gibt es zwar eine durchschnittliche Punktewertung, aber keine prozentuale Benchmark-Wertung.
- Vergleich: Diese Benchmarks enthalten eine Zahl pro Umfrage und werden in der Regel direkt mit einem Wert verglichen, der aus einem tatsächlichen Feld mit demselben Metriktyp berechnet wird (z. Obere/Untere Box). Vergleich sind die gängigsten Benchmark-Typen und sind am nützlichsten, wenn Sie alle mit derselben Kennzahl vergleichen.
Von der von Qualtrics erstellte Benchmarkskönnen Sie zwischen folgenden Optionen wählen:
- EX Engagement: Unsere 3 Jahre laufenden durchschnittlichen EX Engagement-Benchmarks enthalten über 300+ von Experten entworfene Artikel, die jährlich mit realen Daten unserer Kunden aktualisiert werden, um Ihnen Kontext zu bieten, wo Sie stehen. Wählen Sie den relevantesten Benchmark für Ihre Branche, Ihre Region, Ihr Land oder Ihre Unternehmensgröße aus, und wählen Sie dann einen Durchschnitt, einen Prozentsatz oder ein Perzentil aus. TIPP: Weitere Informationen zu Engagement-Benchmarks finden Sie in dieser Basecamp-Übersicht.TIPP: Wenden Sie sich an Ihr Benutzerkonto, um weitere Informationen zur Anforderung von individuellen EX Engage-Benchmarks zu erhalten.TIPP: Die Regionen- und Länder-Benchmarks repräsentieren alle Mitarbeitenden in der Benchmark-Datenbank, die in der jeweiligen Region oder dem jeweiligen Land tätig sind. Wenn ein MITARBEITER-ENGAGEMENT zum Zeitpunkt der Umfrage zum Mitarbeiter-Engagement in den Vereinigten Staaten arbeitet, wird er in den US-Benchmark einbezogen.
- EX Gesundheitswesen: Die EX Healthcare Benchmarks sind speziell für Mitarbeiter im Gesundheitswesen konzipiert. Diese Benchmarks umfassen Umfrage aus Tausenden von Gesundheitseinrichtungen in den USA und unterstützen Auszeichnungsprogramme wie Magnet® Nursing Excellence.
- Federal Mitarbeitende Viewpoint Umfrage: Die Office of Personnel Management Federal Mitarbeitende Viewpoint Umfrage (OPM FEVS) bewertet, wie Mitarbeiter des Bundes die Richtlinien, Praktiken und Verfahren erleben, die für ihre Agentur und ihre Führung charakteristisch sind. Der OPM FEVS dient als Werkzeug für Mitarbeiter, um ihre Wahrnehmung in Bezug auf kritische Themen einschließlich ihrer Arbeitserfahrung, ihrer Agentur und ihrer Führung zu teilen.
- Bewerbererfahrung: Mit diesem Benchmark können EX die leistung ihrer Kandidatenprogramm gegen globale Normen.
- EX: Hohe Rücklaufquoten können zu besserem Feedback führen, aber zu hoch, und es kann Bedenken hinsichtlich „zu ermutigenden“ Feedback geben, was möglicherweise zu unaufrichtigem oder unehrlichem Feedback führt. Niedrige Rücklaufquoten können dagegen ein Hinweis auf die Gesundheit des Unternehmens oder auf mangelndes Vertrauen in den Feedback sein. Der EX Engagement Response Rate Benchmark kann Ihnen dabei helfen zu verstehen, wie eine typische Antwortrate für Ihre Mitarbeiter-Engagement aussehen sollte und ob Ihre Rücklaufquoten im Vergleich zu Kollegen durchschnittlich, besser oder verbesserungsbedürftig sind. Sie können nach wichtigen Antwortrate wie Branche, Unternehmensgröße und Umfrage vergleichen. Tipp: Der Referenzwert EX für Engagement kann nur als hinzugefügt werden. einmaliger Benchmark für EX. Dies ist derzeit in Antwortrate nicht verfügbar.
Die meisten vorgefertigten EX befinden sich auf einer 5-Punkte-Skala von Likert.
Hinzufügen einzelner Qualtrics
Qualtrics bietet eine Vielzahl von von Experten entwickelten Benchmarks mit Branchendaten. Sie können Qualtrics in der Vorschau anzeigen um zu sehen, was in ihnen enthalten ist, bevor Sie sie Ihrem Dashboard hinzufügen.
Tipp: Sie können keine Benchmarks für erstellen benutzerdefinierte Kennzahlen.
Benchmark manuell hinzufügen
Wenn Sie Benchmarks aus einer anderen Quelle haben, führen Sie die folgenden Schritte aus, um sie Ihrem Dashboard manuell hinzuzufügen.
Massenerstellung und -aktualisierung von Benchmarks
Wenn Sie Benchmarks per Massen-Upload in Ihr Dashboard hochladen müssen, können Sie sie aus einer Datei hochladen. In diesen Schritten erfahren Sie, wie Sie eine Vorlage abrufen, Ihre Datei vorbereiten und Ihre Benchmarks hochladen.
Mit dieser Methode können Sie neue Benchmarks hochladen oder vorhandene Benchmarks aktualisieren.
Dynamische Vergleich
Wenn Sie den dynamischen Vergleich als Benchmark-Typ in einem EX-Dashboard ausgewählt haben, führen Sie nach dem Einrichten Ihres Benchmarks die folgenden Schritte aus, um Benchmark-Schnitte mit Hierarchie-Einheiten zu verknüpfen.
Nachdem Ihre Benchmark hinzugefügt wurde, können Sie auf Score anzeigen weiter einem beliebigen Fragenfeld, um die Benchmark-Kürzungen für dieses Feld anzuzeigen.
Benchmarks entfernen
Führen Sie die folgenden Schritte aus, um eine Benchmark vollständig aus dem Dashboard zu entfernen:
Qualtrics erkunden
Vorher hinzufügen ein Qualtrics für Ihr Dashboard ist, können Sie eine Vorschau anzeigen, um sicherzustellen, dass es die richtigen Fragen für Ihr Projekt enthält.
Benchmarks filtern
Benchmarks zuordnen
TIPP: Wenn Sie eine Frage aus der Qualtrics XM Certified Bibliothek importieren, wird die Frage automatisch den Benchmarks zugeordnet, sofern keine Änderungen an der Frage vorgenommen wurden.
Beim Zuordnen Ihrer Umfrage zu Qualtrics ist es wichtig, sicherzustellen, dass der Fragetext und die Antwortskala, die Sie verwenden, eng mit den Benchmark-Feldern übereinstimmen, um gültige Vergleiche sicherzustellen. Die folgenden Best Practices sollten beim Erstellen und Zuordnen von Fragen zu Ihren Qualtrics verwendet werden.
Fragentext
- Ordnen Sie den Inhalt Ihrer Frage dem Benchmark-Feld zu, dem Sie sie zuordnen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Organisation in Ihrer Frage mit Referenzen im Benchmark-Feld gleichbedeutend sind. Beispiel: Wenn im Benchmark-Feld das Wort „Abteilung“ verwendet wird, stellen Sie sicher, dass Ihre Frage dasselbe Wort oder ein ähnliches Wort wie „Geschäftsbereich“ oder „Funktion“ verwendet.
- Berücksichtigen Sie den Ebene Ihrer Fragen. Wählen Sie Fragen aus, die wahrscheinlich objektives Feedback geben, anstatt Fragen, die zu positiven Antworten führen.
- Stellen Sie sicher, dass die in Ihrer Frage verwendete Spezifität mit dem Benchmark-Feld übereinstimmt. Beispiel: Wenn das Benchmark-Feld „Ich erhalte Feedback, das mir hilft, meine leistung zu verbessern“ lautet, aber Ihr Fragetext lautet „Ich erhalte kontinuierliches Feedback und Coaching, das mir hilft, meine leistung zu verbessern“, formulieren Sie Ihre Frage so, dass sie der Spezifität des Benchmarks entspricht. Die Verwendung von „kontinuierlichem Feedback und Coaching“ ist spezifischer als “Feedback”, was der Benchmark bewertet.
- Stellen Sie sicher, dass die in Ihrer Frage verwendeten Qualifizierer mit dem Benchmark-Feld übereinstimmen. Beispiel: Wenn Ihr Benchmark-Feld „Ich würde dieses Unternehmen als Arbeitsort empfehlen“ lautet, aber Ihr Fragetext „Ich würde dieses Unternehmen als großartigen Arbeitsplatz empfehlen“ lautet, formulieren Sie Ihre Frage um, um den Qualifizierer „großartig“ zu entfernen, da der Benchmark dies nicht enthält.
- Stellen Sie sicher, dass Ihre Frage dieselbe Spannung wie das Benchmark-Feld hat, dem Sie sie zuordnen. Wenn ein Benchmark-Feld die Gefühle des Befragte:r in der Gegenwart bewertet, stellen Sie sicher, dass Ihre Frage auch zur Gegenwart fragt. Beispiel: Wenn das Benchmark-Feld „Ich bin mit den Karrieremöglichkeiten in diesem Unternehmen zufrieden“ lautet, aber Ihr Fragetext „Ich bin daran interessiert, meine Karriere mit diesem Unternehmen auszubauen“ lautet, bearbeiten Sie Ihre Frage, um der Spannung des Benchmarks zu entsprechen.
- Ordnen Sie nicht dasselbe Benchmark-Feld mehreren Umfrage zu. Wenn derselbe Benchmark für mehrere Umfrage gilt, können die Fragen redundant sein. Kombinieren oder entfernen Sie redundante Fragen aus Ihrer Umfrage.
Antwortskalen
- Verwenden Sie eine genehmigte Antwortskala, um gültige Vergleiche mit Benchmarks sicherzustellen.
- Stellen Sie sicher, dass die Antwortskala in Ihrer Frage mit der Antwortskala Ihrer Benchmark übereinstimmt. Dazu gehören sowohl die Skalenbeschriftungen als auch die Anzahl der Skalenwerte. Tipp: Die Antwortmöglichkeit „Weiß nicht/Nicht zutreffend“ kann auch in die Skala aufgenommen werden, da sie nicht zu Benchmark-Aggregationen beiträgt. Um diese Antwortmöglichkeiten von der Analyse auszuschließen, siehe Skalen (EX-Dashboards).
- Stellen Sie sicher, dass der Wortlaut und die Stimmung der Antwortskala in Ihrer Frage mit dem Wortlaut und der Stimmung im Benchmark übereinstimmen. Beispiel: Die Skala Stimme überhaupt nicht zu – stimme weder zu noch stimme nicht zu – Stimme überhaupt nicht zu stimmt nicht mit der Skala überein Stimme überhaupt nicht zu – Stimme weder zu noch Stimme eher zu – Stimme voll zu.
Genehmigte Antwortstaffeln
Widget
Tipp: Siehe Benchmarks in Widgets anzeigen Hier finden Sie Anweisungen zum Hinzufügen von Benchmarks zu Widgets.
Kompatibilität für EX Dashboards
Die Art der Benchmark, die Sie verwenden können, variiert je nach Widget. Die beim Einrichten Ihrer Benchmark ausgewählte Metrik variiert auch in Bezug auf die Kompatibilität. Die folgenden Tabellen zeigen, welche Kombinationen Sie verwenden können.
Dynamische Vergleich
| Obere Box/Untere Box | |
|---|---|
| Widget | Nein |
| Widget | Ja |
| Widget | Nein |
| Widget | Ja |
| Widget | Nein |
| Widget | Nein |
| Widget | Ja |
| Widget | Ja |
| Widget Wichtigste Treiber | Nein |
| Widget | Nein |
| Widget | Nein |
| Widget | Ja |
| Punktekarte Widget | Ja |
| Widget | Ja |
Vergleich
| Durchschnitt | Oberes Feld / Unteres Feld | NPS | |
|---|---|---|---|
| Widget | Ja | Ja | Nein |
| Widget | Nein | Ja | Nein |
| Widget | Ja | Ja | Nein |
| Widget | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja |
| Horizontales Balken-, vertikales Balken- und Widget | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja |
| Widget Wichtigste Treiber | Nein | Nein | Nein |
| Punktekarte Widget | Ja | Ja | Nein |
| Widget | Nein | Ja | Nein |
| Widget | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Nein | Ja | Nein |
Perzentil-Benchmarks
| Durchschnitt | Oberes Feld / Unteres Feld | Summe | Anzahl | Minimum | Maximum | NPS | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Ja | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Horizontales Balken-, vertikales Balken- und Widget | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Widget | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja | Ja |
| Schlüsseltreiber – Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Punktekarte Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Widget | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
| Vergleich Widget | Ja | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein | Nein |
Fehlermeldungen
Sie erhalten eine Fehlermeldung, wenn Ihre hochgeladene Datei die Teilnehmer nicht aktualisiert hat. Dieser Abschnitt enthält die Fehlermeldungen sowie einige Tipps zur Fehlerbehebung, die Ihnen bei der Behebung der einzelnen Fehler helfen.
FAQs
Kann ich Änderungen, die ich an meiner Benchmark-Quelle in meinem EX-Dashboard vorgenommen habe, rückgängig machen?
Kann ich Änderungen, die ich an meiner Benchmark-Quelle in meinem EX-Dashboard vorgenommen habe, rückgängig machen?
Wie erhalte ich meine Benchmark als letztes Vergleichselement in meinem Widget in meinem EX-Dashboard?
Wie erhalte ich meine Benchmark als letztes Vergleichselement in meinem Widget in meinem EX-Dashboard?
Wie werden die Benchmarks der Branche definiert?
Wie werden die Benchmarks der Branche definiert?
Warum sehe ich keinen Richtwert für meine Frage?
Warum sehe ich keinen Richtwert für meine Frage?
Welche Unternehmen sind in der Qualtrics EX Engagement Benchmark Datenbank enthalten?
Welche Unternehmen sind in der Qualtrics EX Engagement Benchmark Datenbank enthalten?
Wie oft werden die EX Engagement Benchmarks aufgefrischt oder aktualisiert?
Wie oft werden die EX Engagement Benchmarks aufgefrischt oder aktualisiert?
Beruhen die EX Engagement Benchmarks auf Panel-Daten?
Beruhen die EX Engagement Benchmarks auf Panel-Daten?
Was ist ein rollierender Benchmark?
Was ist ein rollierender Benchmark?
Gibt es eine einjährige EX-Benchmark?
Gibt es eine einjährige EX-Benchmark?
Wie werden die Punktewertungen für den EX Engagement Benchmark berechnet?
Wie werden die Punktewertungen für den EX Engagement Benchmark berechnet?
Ist mein Unternehmen in der EX Engagement Benchmark Database enthalten?
Ist mein Unternehmen in der EX Engagement Benchmark Database enthalten?
- Machen Sie eine Umfrage zum MITARBEITER-ENGAGEMENT
- Verwenden Sie Fragen und Antwortskalen, die mit der XM Zertifizierten Bibliothek übereinstimmen
- Innerhalb des vorgesehenen Zeitrahmens für den Benchmark durchgeführt werden
- Erfüllung zusätzlicher Anforderungen, wie z. B. eine Mindestanzahl von Befragten:r
Verfügt Qualtrics über demografische oder rollenbasierte EX Engagement Benchmarks?
Verfügt Qualtrics über demografische oder rollenbasierte EX Engagement Benchmarks?
Verfügt Qualtrics über Lifecycle-Benchmarks für Onboarding- und Exit-Umfragen?
Verfügt Qualtrics über Lifecycle-Benchmarks für Onboarding- und Exit-Umfragen?
Großartig! Vielen Dank für die Rückmeldung!
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