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SOFTWARE DE OPINIONES 360° Y DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Desarrolle a su equipo mediante opiniones 360

Obtenga el mejor desempeño de sus empleados y equipos más fuertes a partir de insights de opiniones 360° que impulsan el desarrollo, la productividad y el compromiso.

  • Automatice el proceso de evaluaciones con varias calificaciones al contar con opiniones más rápidas y sencillas.
  • Empodere a los gerentes para que mantengan más conversaciones que conduzcan a la acción sobre la base de las tendencias y el análisis de datos de 360°.
  • Ofrezca informes individualizados a los empleados. Las funciones integradas de confidencialidad le permitirán proteger el anonimato de los evaluadores

Comience a usar las opiniones 360° con varias calificaciones


Más fáciles, rápidas y rentables

Lance evaluaciones 360 diseñadas por expertos en minutos gracias a encuestas pregeneradas y programas listos para usar. ¿Desea incluir un nuevo conjunto de preguntas? No hay problema. Nuestro creador de encuestas flexible le permite actualizarlas en poco tiempo e, incluso, añadir ramificación avanzada para que distintos grupos reciban preguntas diferentes, sin solicitudes de cambio costosas a un proveedor externo.

Opiniones rápidas sin perseguir a nadie

Además de brindarles a los gerentes la información al instante sobre sus subordinados directos, obtenga actualizaciones de avance en tiempo real: descubra qué calificadores han completado sus evaluaciones y acceda a listas de tareas personalizadas.

Evaluaciones de desarrollo que permiten actuar

Descubra de forma rápida y sencilla dónde concentrar sus esfuerzos para desarrollar a quienes se desempeñen mejor. Mediante los informes en tiempo real, los gerentes identifican los puntos fuertes y las áreas de mejora de cada miembro del equipo. Además, la tecnología integrada para planear acciones incluye las herramientas necesarias para que los gerentes puedan convertir los datos en mejoras y ayudar a sus subordinados directos a desarrollar sus habilidades.

Evaluaciones automáticas de desarrollo 360 para generar acciones

Insights vinculados a todo el ciclo de vida

¿Desea saber cómo el desarrollo de su personal tiene consecuencias sobre sus métricas clave como la productividad, el compromiso y la deserción laboral? Gracias a Qualtrics XM Platform™, recibirá todas las opiniones y los datos del ciclo de vida entero del empleado en una sola plataforma. Le aseguramos que podrá relacionar todo y ver de qué modo las iniciativas de desarrollo de sus empleados tienen un impacto en su negocio y ayudan a mantener al personal comprometido, productivo y en sus puestos por más tiempo.

Todos los insights, cero inconvenientes

No pierda ni un minuto más en la gestión de su proceso de evaluación cuando puede acceder a evaluaciones 360 automáticas. Las API integradas en su sistema de información de recursos humanos (HRIS) admiten el envío automático de solicitudes y recordatorios automáticos de opinión del empleado para que dedique menos tiempo a administrar el proceso 360.

Impulse las mejoras de desempeño en toda la empresa

Empodere a los líderes de todos los niveles de su organización para que impulsen el cambio y supervisen el avance. Gracias a los planes de acción personalizables y pregenerados, los gerentes pueden establecer fechas límite, colaborar con otros líderes o miembros del equipo, y esbozar las tareas específicas que deben completar para lograr resultados.

Podrá mantenerlos por buen camino usando los informes para planificar la acción que facilitan el seguimiento del progreso por equipo, departamento y tema. De este modo, podrá ver dónde concentrar sus esfuerzos para ayudar a los gerentes a impulsar sus mejoras.

¿Qué son las evaluaciones 360° de opinión?

Conocida por varios nombres, evaluación 360, valoración 360 u opinión del empleado 360°, esta herramienta proporciona una visión integral del desempeño del empleado a través de un proceso de recopilación de opiniones por parte del gerente de un empleado, sus colegas y subordinados directos. En algunas ocasiones, también se incluye a los consultores externos o proveedores que trabajan regularmente con el empleado.

En pocas palabras, las evaluaciones 360° con varias calificaciones abordan competencias importantes, además de brindar oportunidades para que los gerentes, colegas y subordinados directos ofrezcan opiniones importantes sobre el desarrollo; opiniones que podrían no compartir si no fuera por estas evaluaciones. Si está en busca de consejos para crear encuestas de opinión 360, haga clic aquí.

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