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従業員エクスペリエンス_

『One Mizuno』の実現に向けてグローバル人材の実態を掴む挑戦　 ～19カ国 / 10言語 / 4,400名の人的資本情報の集約への挑戦～

On-Demand | 30分

ミズノ株式会社は総合スポーツメーカーとして、「”ええもん”を世界に届け続ける」というビジョンを掲げています。 この実現にあたりミズノのグローバル人事総務部は「One Mizuno」として、 グローバルタレントマネジメントを実施しようとしておりますが、 その大きな第一歩として、グローバルでの人的資本情報の集約と開示に挑戦しました。 ミズノの人的資本は19カ国、10言語、4,400名以上におよんでおり、 本講演ではこの情報を集約するにあたっての障壁や乗り越えた先について、 構築に携わったNI+Cのエンジニアとの対話形式でご紹介いたします。

演者

  • 舞原 貴之 // グローバル人事総務部 担当次長, ミズノ株式会社
  • 髙橋 卓也 // 先進プロジェクト部 EX Engage Technology Consultant, 日本情報通信株式会社

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ミズノ株式会社は総合スポーツメーカーとして、「”ええもん”を世界に届け続ける」というビジョンを掲げています。 この実現にあたりミズノのグローバル人事総務部は「One Mizuno」として、 グローバルタレントマネジメントを実施しようとしておりますが、 その大きな第一歩として、グローバルでの人的資本情報の集約と開示に挑戦しました。 ミズノの人的資本は19カ国、10言語、4,400名以上におよんでおり、 本講演ではこの情報を集約するにあたっての障壁や乗り越えた先について、 構築に携わったNI+Cのエンジニアとの対話形式でご紹介いたします。