[리포트] ESG 프로그램 성공에 HR이 중요한 이유
ESG (Environmental, Social & Governance) 개선을 통한 직원 경험 향상
지속 가능성의 시대로 나아가면서, 점점 더 많은 기업이 재무 목표 달성을 넘어 ESG 목표와 실행 간 격차 해소를 성공의 기준으로 삼고 있습니다.
ESG 요소를 개선하는 것은 대의를 실천하는 것일 뿐 아니라 비즈니스 성장에도 도움이 되며, ESG를 다루는 것이 재정적인 수익성 향상에 기여한다는 검증 결과 또한 발표되었습니다.
이런 흐름에 따라 퀄트릭스에서는 세계 경제 포럼이 개발한 ESG 보고서의 기초적인 틀이 되는 「4개의 기둥」에 대한 직원의 인식을 이해하는 것을 목적으로 한 조사를 실시했습니다.
그 결과, ESG에 대한 노력이 직원 경험을 향상 시키지만 ESG 정책에 대한 조직 상층부와 일반 직원 사이에 괴리가 존재한다는 것이 밝혀졌습니다.
본 보고서에서는 조직의 ESG에 대한 대처가 직원 경험에 어떤 영향을 미치는지에 대해 일본을 포함한 26개국・지역, 16업계로 부터 얻은 27,000건의 응답에 대한 분석을 다루고 있습니다.
보고서에서 다루는 내용은:
- ESG가 기업의 성과에 도움이 되는 5가지 이유
- ESG가 HR에 중요한 5가지 이유와 각 요소가 직원 경험에 미치는 영향
- ESG에 관한 직원 인식을 분석한 독점 글로벌 인사이트
- 효과적이고 신뢰할 수 있는 프레임워크로 ESG 목표 달성하기