XM이란?
2024 EX 트렌드 웨비나 + 라이브 Q&A
직원 경험을 변화시키는 5가지 트렌드
최근 일어나는 모든 변화의 중심에는 경험해보지 못한 새로운 방식으로 자신의 의견을 이해받고자 하는 욕구가 있습니다.
퀄트릭스는 전 세계 37,000명의 직원들을 대상으로 직원들이 다가오는 2024년에 바라는 것이 무엇인지 조사하며 리더, CHRO 그리고 인사 관리자가 우선시해야 할 5가지 핵심 우선순위를 도출하였습니다.
이번 웨비나에서는 직장 심리학자들이 2024 EX 트렌드 보고서의 조사 결과를 바탕으로 직원 경험 전략을 개선하고 최적화하여 비즈니스 성과를 높이는 방법에 대한 실용적이고 실행 가능한 팁을 공유할 예정입니다.
*한국어 자막 제공
이번 웨비나에서 다루는 내용은..
- 아시아 태평양 및 일본의 직원 경험을 재편하는 5가지 트렌드
- 2024년에 직원들이 직장에 바라는 것
- 조사 결과를 조직 전체에 적용할 수 있는 구체적인 접근 방식
- 다른 HR 리더들이 직면하고 있는 과제와 기회
연사정보
Dr Cecelia Herbert, PSYD, XMP
Principal Catalyst at Qualtrics XM Institute
세실리아는 조직심리학 박사로 실무자, 학자, 컨설턴트로서 20년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. Google의 직원 참여 리더였던 그녀는 2019년에 퀄트릭스에 합류하여 아시아 태평양 지역에서 XM 과학 자문 서비스를 설립하고 이끌며 전 세계 조직과 협력하여 경험 관리 프로그램을 설계, 성숙, 성장시키고 있습니다.
Dr. Antonio Pangallo, Ph.D.
Principal XM Scientist at Qualtrics
안토니오는 퀄트릭스의 수석 과학자이자 호주와 영국에 등록된 심리학자입니다. 지난 15년 동안 안토니오는 학술 및 컨설팅 분야에서 I/O 심리학자로 일해 왔습니다. 심리학 박사 학위를 취득한 후 강사로 활동하며 동료 검토 저널에 자신의 연구를 발표했습니다. 안토니오의 컨설팅 경력은 여러 대륙과 주제 영역에 걸쳐 있습니다. 그가 함께 일한 주요 고객으로는 UN, 호주 금융 정보국, Cisco, 슈나이더 일렉트릭, 영국항공, 힐튼 호텔 등이 있습니다. 안토니오의 전문 분야는 심리 평가, 연구 및 설문조사 설계, 데이터 분석, 인재 확보, 조직 개발, 리더십 개발, 코칭 등입니다.
2024 EX 트렌드 웨비나 + 라이브 Q&A
직원 경험을 변화시키는 5가지 트렌드
최근 일어나는 모든 변화의 중심에는 경험해보지 못한 새로운 방식으로 자신의 의견을 이해받고자 하는 욕구가 있습니다.
퀄트릭스는 전 세계 37,000명의 직원들을 대상으로 직원들이 다가오는 2024년에 바라는 것이 무엇인지 조사하며 리더, CHRO 그리고 인사 관리자가 우선시해야 할 5가지 핵심 우선순위를 도출하였습니다.
이번 웨비나에서는 직장 심리학자들이 2024 EX 트렌드 보고서의 조사 결과를 바탕으로 직원 경험 전략을 개선하고 최적화하여 비즈니스 성과를 높이는 방법에 대한 실용적이고 실행 가능한 팁을 공유할 예정입니다.
*한국어 자막 제공
이번 웨비나에서 다루는 내용은..
- 아시아 태평양 및 일본의 직원 경험을 재편하는 5가지 트렌드
- 2024년에 직원들이 직장에 바라는 것
- 조사 결과를 조직 전체에 적용할 수 있는 구체적인 접근 방식
- 다른 HR 리더들이 직면하고 있는 과제와 기회
연사정보
Dr Cecelia Herbert, PSYD, XMP
Principal Catalyst at Qualtrics XM Institute
세실리아는 조직심리학 박사로 실무자, 학자, 컨설턴트로서 20년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. Google의 직원 참여 리더였던 그녀는 2019년에 퀄트릭스에 합류하여 아시아 태평양 지역에서 XM 과학 자문 서비스를 설립하고 이끌며 전 세계 조직과 협력하여 경험 관리 프로그램을 설계, 성숙, 성장시키고 있습니다.
Dr. Antonio Pangallo, Ph.D.
Principal XM Scientist at Qualtrics
안토니오는 퀄트릭스의 수석 과학자이자 호주와 영국에 등록된 심리학자입니다. 지난 15년 동안 안토니오는 학술 및 컨설팅 분야에서 I/O 심리학자로 일해 왔습니다. 심리학 박사 학위를 취득한 후 강사로 활동하며 동료 검토 저널에 자신의 연구를 발표했습니다. 안토니오의 컨설팅 경력은 여러 대륙과 주제 영역에 걸쳐 있습니다. 그가 함께 일한 주요 고객으로는 UN, 호주 금융 정보국, Cisco, 슈나이더 일렉트릭, 영국항공, 힐튼 호텔 등이 있습니다. 안토니오의 전문 분야는 심리 평가, 연구 및 설문조사 설계, 데이터 분석, 인재 확보, 조직 개발, 리더십 개발, 코칭 등입니다.