Saltar al contenido principal

360 e-book

Buenas prácticas en los programas de desarrollo 360º

Los últimos estudios muestran que la falta de desarrollo profesional es una de las principales razones por las que los empleados abandonan sus empresas. Invertir en el desarrollo de las habilidades de los empleados se ha convertido en algo esencial para mejorar la retención y mantener a los mejores profesionales.

Pero la creación de un programa de desarrollo eficaz requiere los conocimientos, la experiencia y la tecnología adecuados. Esta guía de buenas prácticas ha sido redactada por expertos en RRHH especializados en psicología del trabajo y desarrollo organizativo, para ayudarte a sacar el máximo partido a los programas de evaluación 360°.

Complete el siguiente formulario para descargar la guía:

Al proporcionar esta información, acepta que podamos procesar sus datos personales de acuerdo con nuestra Declaración de privacidad
Al enviar este formulario, usted acepta recibir información de marketing de Qualtrics como se establece en nuestros Términos de Servicio y Declaración de Privacidad. Puede darse de baja en cualquier momento.
Al enviar, acepto los Términos de Servicio y la Declaración de Privacidad de Qualtrics

Lo que aprenderá en esta guía



  • Cómo ayudar a los líderes y gerentes a establecer objetivos claros de desarrollo para su equipo.
  • Cómo evaluar las competencias más críticas para tu organización.
  • Cómo estructurar las evaluaciones para generar una retroalimentación procesable.
  • Consejos para administrar eficazmente los programas 360 a gran escala.
  • Cómo ayudar a los empleados a interpretar los comentarios.
  • Cómo identificar las oportunidades de desarrollo en toda la organización.

13 000 marcas y 99 de las 100 mejores escuelas de negocios del mundo confían en Qualtrics