Programa de opiniones de 360° del empleado

Ayude a crecer a su equipo con opiniones de 360°

Solicitar demostración

Impulse el desarrollo, la productividad y el compromiso con las opiniones de 360° para aumentar el rendimiento de sus empleados y la eficacia de sus equipos.

  • Automatice las valoraciones con múltiples evaluadores con opiniones más rápidas y sencillas
  • Ayude a los encargados a mantener conversaciones más productivas basadas en tendencias y análisis de datos de 360°
  • Proporcione a sus empleados informes individualizados y mantenga a los evaluadores en el anonimato con las funciones de confidencialidad integradas

Evaluaciones del desarrollo de 360° automáticas y productivas

Más fáciles, rápidas y rentables

Realice evaluaciones de 360° diseñadas por expertos en cuestión de minutos con encuestas y programas predefinidos listos para usar. ¿Quiere editar un conjunto de preguntas? No hay problema. Nuestro creador de encuestas flexible le permite modificarlas rápidamente e incluso añadir ramificaciones avanzadas para mostrar distintas preguntas a grupos diferentes. Y todo sin necesidad de solicitar los cambios a un proveedor externo y tener que pagar por ellos.

Opiniones rápidas sin necesidad de insistir

Proporcione a los encargados información sobre sus subordinados directos de forma instantánea, reciba actualizaciones en tiempo real para ver qué evaluadores han completado las revisiones y acceda a listas de tareas personalizadas.

Evaluaciones del desarrollo prácticas

Descubra rápida y fácilmente en qué aspectos debe centrarse para ayudar a crecer a sus mejores empleados. Los encargados reciben informes en tiempo real que identifican los puntos fuertes y débiles de cada miembro del equipo, y gracias a la planificación de medidas integrada, cuentan con las herramientas necesarias para convertir los datos en mejoras y ayudar a sus subordinados directos a desarrollar sus habilidades.

Empiece a sacar partido de las opiniones de 360° de múltiples evaluadores

Información conectada de todo el ciclo de vida

¿Se ha preguntado alguna vez cómo afecta el desarrollo de su equipo a métricas clave como la productividad, el compromiso y el desgaste? Con Qualtrics XM Platform™, tendrá toda la información del ciclo de vida de los empleados en una sola plataforma. Esto le permitirá atar cabos y ver en qué medida sus iniciativas para el desarrollo de los empleados afectan al negocio y ayudan a mantener el compromiso, la productividad y el esfuerzo del personal.

Más sobre Qualtrics Employee Experience

Toda la información, cero molestias

Ahorre tiempo en su proceso de revisión con las evaluaciones de 360° automatizadas. Gracias a las API integradas en su sistema de información de RR. HH., podrá enviar automáticamente solicitudes y recordatorios de opinión del empleado y dedicar menos tiempo a administrar el proceso.

La plataforma Qualtrics Employee Experience se puede integrar a través de API en los sistemas de información de RR. HH. más importantes, como Workday, PeopleSoft, Greenhouse, SAP SuccessFactors y más.

Realice mejoras en toda la empresa

Permita a los responsables a todos los niveles de la organización impulsar el cambio y monitorizar el progreso. Gracias a los planes de medidas personalizables y predefinidos, los responsables pueden establecer plazos, colaborar con otros responsables o miembros del equipo e indicar qué tareas deben realizarse para obtener resultados.

Además, podrá orientar a los encargados a lo largo del proceso de mejoras gracias a los informes de planificación de medidas, que facilitan el seguimiento del progreso por equipo, departamento y tema y le ayudan a ver en qué aspectos debe centrarse.

¿Que son las evaluaciones de opinión de 360°?

Las opiniones de 360° de los empleados, también conocidas como revisiones o evaluaciones de 360°, reúnen las opiniones de los encargados, los compañeros y los subordinados directos de un empleado para proporcionar una visión integral de su rendimiento. En ocasiones, también incluyen las opiniones de asesores o proveedores externos que trabajan regularmente con ese empleado.

En pocas palabras, las evaluaciones de 360° con múltiples evaluadores tratan competencias importantes y ofrecen a responsables, compañeros y subordinados directos la oportunidad de proporcionar información relevante sobre el desarrollo de un empleado que no podrían compartir de otro modo.

Ver un ejemplo de una encuesta de 360° (EN)