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Weltweit überdenken Menschen ihr Verhältnis zur Arbeit. Sie beschäftigen sich kritisch mit Gehalt und Zusatzleistungen, suchen nach einer besseren Work-Life-Balance und bewerben sich bei Unternehmen, die ihre Werte vertreten.

Wie beeinflussen diese Entwicklungen Unternehmen? Wir haben Mitarbeiter:innen in Deutschland, Frankreich, Italien und Spanien befragt– um herauszufinden, inwiefern sich ihre Employee Experience verändert hat. Außerdem haben wir die wichtigsten Maßnahmenherausgearbeitet, um Talente auf menschlicher Ebene anzusprechen, sie als Mitarbeiter:innen zu halten und langfristig zu binden.