Ga naar hoofdinhoud

SOFTWARE VOOR PULSE-ENQUÊTES ONDER WERKNEMERS

Ontdek nieuwe inzichten in je personeelsbestand die je organisatie een krachtige boost geven

In slechts een paar klikken krijg je snel, bruikbare inzichten en trends met betrekking tot het sentiment van je werknemers en wat ze belangrijk vinden, zonder hen te overspoelen.

Frequente feedback van werknemers

Realtime signalen, precies wanneer het nodig is

Waarom zou je een kwartaal wachten op de volgende betrokkenheidsenquête om inzicht te krijgen in het sentiment van je werknemers? Met onze realtime pulse-software kom je tot de kern van de trends en werknemerservaringen, precies op het moment dat het ertoe doet.

  • Ga verder dan traditionele betrokkenheid en zoom in op onderwerpen als welzijn en DEI zonder een nieuw programma te hoeven lanceren.
  • Verbeter je impulsonderzoeken met frequentere touchpoints en optionele steekproeftechnieken om altijd de juiste mensen te bereiken.
  • Stimuleer actie via dashboards voor specifieke functies die automatisch worden voorzien van de meest recente en relevante inzichten.
  • Maximaliseer je antwoordratio door werknemers met een bepaalde regelmaat automatisch uit te nodigen om hun feedback te delen.

Software voor professionele pulse-enquêtes

Ontwikkeld door experts, ontworpen voor iedereen

Zeg vaarwel tegen complexe, kostbare en tijdrovende programma's voor werknemerservaringen. Verwelkom een vriendelijk maar krachtig platform dat iedereen kan gebruiken.

  • Start snel en eenvoudig nieuwe programma's voor pulse-enquêtes met behulp van een stapsgewijze configuratie met begeleiding.
  • Krijg toegang tot de beste I/O-practices, gebruiksklare methodologieën en een bibliotheek met meer dan 300 enquêtevragen met ingebouwde benchmarks.
  • Houd personeelsgegevens en metadata veilig en up-to-date dankzij een naadloze integratie met je bestaande HR-systemen.

Artikel_

De ultieme gids voor pulse-enquêtes onder werknemers

Pulse-enquêtes worden steeds populairder om feedback van werknemers te verzamelen. De meeste mensen weten wel dat ze korter en frequenter zijn dan een jaarlijkse betrokkenheidsenquête, maar er bestaat nog steeds verwarring over wat de term 'pulse-enquête' nu precies inhoudt.

Aanpassingsvermogen

Blijf een stapje voor, elke keer weer

Of het nu een wereldwijde crisis, een organisatiebrede herstructurering of een onverwachte gebeurtenis is, zorg ervoor dat elke afdeling of elk team zich snel kan aanpassen zonder een heel nieuw EX-programma op te zetten.

  • Geef eerstelijnsmanagers de mogelijkheid om kloven te dichten met behulp van recente resultaten van pulse-enquêtes en trends die naar voren zijn gekomen dankzij Manager Assist.
  • Genereer bij elke pulse nieuwe, gedetailleerde inzichten dankzij geautomatiseerde vraagcycli waardoor je nooit twee keer hetzelfde vraagt.
  • Breng eenvoudig wijzigingen aan in je pulse-enquêtes, zoals het toevoegen van actuele vragen, zonder dat dit gevolgen heeft voor het hele programma.

Klaar om jouw pulse-programma voor werknemers te lanceren?

Meer over pulse-enquêtes voor werknemers

Pulse-enquêtes voor werknemers zijn het antwoord op de vraag naar frequentere, flexibelere en beter bruikbare feedback van werknemers om tijdig inzichten te verkrijgen en de organisatie te verbeteren. Pulse-enquêtes worden steeds populairder. Niet alleen omdat ze korter zijn en werknemers sneller feedback kunnen geven, maar ook omdat ze de analyse een nieuwe dimensie geven: de resultaten worden over een langere tijd bijgehouden. Dit is een ongelooflijk flexibele en veelzijdige manier om de werknemersbetrokkenheid te meten en te verbeteren.

Hoewel grootschalige werknemersbetrokkenheidsprogramma's een uiterst effectieve manier zijn om degelijke inzichten in werknemersbetrokkenheid te generen, zijn ze soms niet flexibel en veelzijdig genoeg om snelle veranderingen en ontwikkelingen in werknemerservaringen te signaleren. Tegenwoordig verandert de aard van de werkzaamheden snel, hierdoor kunnen bedrijven zich niet langer veroorloven om een paar jaar te wachten met het verzamelen van gegevens over werknemers en de organisatie. Uit ons onderzoek blijkt dat werknemers tegenwoordig vaker bereid zijn om feedback te geven. 77% van de werknemers is zelfs bereid meer dan één keer per jaar feedback geven.

Met pulse-enquêtes kun je alles meten wat belangrijk is voor de werknemers en het bedrijf. Zo kunnen ze:

1) helpen belangrijke bedrijfsstatistieken in een vroeg stadium te signaleren;
2) de effectiviteit van actieplannen meten;
3) helpen de verhouding met andere belangrijke bedrijfsresultaten beter te begrijpen, zoals de stem van de klant (VoC), prestaties en omzet.



Onze software voor pulse-enquêtes onder werknemers maakt gebruik van de kracht van het Qualtrics XM for People Teams Platform en biedt een stap-voor-stap begeleide installatiewizard en geautomatiseerde feedbackdistributies volgens een schema dat het beste werkt voor jouw organisatie. Daarnaast biedt de software optionele, willekeurige, gestratificeerde steekproeven om enquêtemoeheid te verminderen en automatisch ingevulde dashboards voor specifieke functies met de meest recente inzichten die trends in de loop van de tijd zichtbaar maken.

Hierdoor is HR minder tijd kwijt aan het opbouwen van EX-programma's en in staat om meer tijd te besteden aan het aansturen van strategische actie, zonder andere EX-luisterprogramma's te beïnvloeden maar juist te verbeteren met frequentere touchpoints, snelle feedback en diepere inzichten.