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    Realize testes de conceito, estudos de precificação, protótipos e muito mais com estudos robustos criados por especialistas em UX research
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Plataforma > OLD > Software de entrevista de desligamento

Software de pesquisa para entrevista de desligamento

Não perca seus funcionários de melhor desempenho

Mais de 11 mil marcas
e 99 das 100 melhores escolas de negócios do mundo usam a Qualtrics

Entenda por que seus funcionários de alto desempenho pedem demissão e tome providências para reduzir a rotatividade. Com insights em tempo real sobre a saída de funcionários, fica muito mais fácil reter os talentos mais importantes para a sua empresa e ter uma força de trabalho mais feliz e engajada.

Melhore sua taxa de atrito indesejável e retenha os funcionários de melhor desempenho
Identifique as principais áreas de atrito para decidir onde implementar melhorias
Crie alertas em tempo real para funcionários propensos a deixar a empresa
Use feedbacks de ex-funcionários para realizar melhorias na organização e no ciclo de vida do funcionário
Monitore o impacto das suas melhorias, desde o envolvimento dos funcionários até o resultado final

Os dados certos, à sua disposição

Pronto para uso

Com um programa de saída de funcionários líder de mercado direto na plataforma Qualtrics XM, está tudo pronto para você executar o que precisa. E que tal personalizar? Também é muito fácil. O criador de dashboard e pesquisa é totalmente intuitivo e permite fazer alterações em segundos, sem nem precisar da ajuda da TI.

Não perca nenhum detalhe

Os insights, compartilhados automaticamente com as pessoas que podem tomar as providências mais necessárias, também vão ajudar você a avaliar seus dados em tempo real. Agora, quando surgir um problema, você poderá agir rapidamente para melhorar a experiência e reter os melhores talentos.

Insights com impacto de verdade

Com todas as informações à mão, fica muito mais fácil melhorar a rotatividade com análises estatísticas automatizadas que encontram as lacunas nas quais você precisa atuar. Além disso, com as ferramentas de planejamento, você garante que as melhorias estejam sempre gerando impacto.

Vamos transformar suas entrevistas de desligamento em uma experiência inigualável para o funcionário?

Deixe o trabalho complicado com a gente

Com as integrações para o sistema HRIS, é simples automatizar o feedback de desligamento: basta definir as condições ou os marcos da trajetória do funcionário, para que ele receba automaticamente uma solicitação de feedback no momento certo. Com isso, você captura um feedback livre e sincero sem precisar alocar pessoal para isso. E seus profissionais podem trabalhar no que é mais importante: transformar os achados em melhorias.

Análises inteligentes de engajamento do funcionário

Quero saber mais sobre a Qualtrics iQ

Entenda o impacto das melhorias

Faça conexões entre os feedbacks em diferentes estágios do ciclo de vida do funcionário para descobrir as ações que terão mais impacto sobre a rotatividade. Com todos os feedbacks em uma única plataforma, fica muito mais fácil entender de que forma as interações impactam a experiência do funcionário e as métricas mais importantes.

Você saberá o momento exato de agir para melhorar a rotatividade e garantir a retenção dos melhores talentos para sua empresa.

O que são as pesquisas de entrevista de desligamento?

Os programas de desligamento de funcionários e feedback de ex-funcionários ajudam o RH a entender os motivadores da saída e identificar onde atuar para reter os melhores talentos.

Com um software de entrevista de desligamento, você não precisa realizar entrevistas presenciais e pode se concentrar em uma abordagem de dados, com todos os dados e feedbacks de desligamento em uma plataforma única, prontos para análise.

Na Employee Experience Plataform da Qualtrics, as soluções de desligamento de funcionários oferecem insights práticos em tempo real com texto inteligente e análises estatísticas. Ou seja, você pode ouvir seus funcionários ao longo de todo o ciclo de vida deles na empresa, comparar sua organização com referências do mercado e identificar as ações corretas para criar uma força de trabalho produtiva, fiel e engajada.

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