QUALTRICS PEOPLE ENGAGE
Ga verder dan alleen betrokkenheid. Geef werknemerservaring een nieuwe betekenis.
Maak het voor leidinggevenden, managers en teams mogelijk om robuuste, organisatiebrede feedback en flexibele inzichten te krijgen die de betrokkenheid, productiviteit en retentie verhogen.
WERKNEMERSBETROKKENHEID
Creëer een onvergetelijke werknemerservaring
Praktisch, bewezen en ondersteund door de wetenschap. Met Qualtrics Engagement kan elke organisatie, van start-up tot gevestigde onderneming, verder gaan dan alleen betrokkenheid en elk aspect van de werknemerservaring op grote schaal verbeteren.
- Meet de volledige werknemerservaring met meer dan 300 benchmarkvragen en ga dieper in op onderwerpen zoals inclusie, de intentie om te blijven, welzijn en meer.
- Neem vol vertrouwen wetenschappelijk bewezen beslissingen dankzij zorgvuldig geselecteerde aanbevelingen en inzichten voor specifieke functies.
- Gebruik kant-en-klare aanpassingen op maat voor jouw organisatie, zoals luisterfrequentie, distributie of organisatorische KPI's.
PULSE VOOR WERKNEMERS
Frequente inzichten en trends die zinvolle actie stimuleren
Met onze 'set-and-forget' pulse-oplossing, die is ontworpen door experts, kan iedereen toegang krijgen tot doorlopende trends over hoe hun personeel zich voelt en, waar nodig, verder op feedback inzoomen.
- Stel eenvoudig geautomatiseerde pulseprogramma's in en voer ze uit. Breng indien nodig wijzigingen aan met slechts een paar muisklikken.
- Blijf realtime op de hoogte van doorlopende ontwikkelingen over het sentiment van je werknemers over onderwerpen zoals weer op kantoor werken of nieuwe processen. Hierdoor hoef je minder enquêtes af te nemen en ga je tegelijkertijd enquêtemoeheid tegen.
- Speel snel in op gebeurtenissen die gevolgen hebben voor de hele organisatie, specifieke afdelingen en teams, zonder een nieuw programma op te hoeven zetten.
E-book_
De staat van HR in 2023
We hebben 1000 HR-leiders gesproken over hun ideeën met betrekking tot de rol van HR anno 2023. We ontdekten waar zij waarde aan hechten en hoe ze een cultuur creëren voor werknemers en bedrijven die is gebaseerd op ervaringen. Onze experts identificeerden vier belangrijke inzichten over de toekomst van HR en een aantal uitvoerbare vervolgstappen waarmee CHRO's de HR-afdeling binnen hun organisatie verder kunnen ontwikkelen.
WERKNEMERSONDERZOEK
Signaleer nieuwe problemen voordat je achter de feiten aanloopt
Met werknemersonderzoeken van Qualtrics lees je ook tussen de regels door. Verzamel, bundel en meet werknemersfeedback die buiten je betrokkenheids- of pulse-programma's valt.
- Krijg snel ad-hocfeedback met programma's die zijn ontworpen door experts, waaronder evaluaties voor MVO, ethiek, DEI, welzijn, veiligheid, groei, ontwikkeling van werknemers en meer.
- Kom sneller in actie met toonaangevende I/O-programma's die lichtgewicht, maar toch ongelooflijk uitgebreid zijn. Je hoeft niet te wachten tot andere afdelingen de strategie bepalen of beslissingen nemen.
- Bescherm de vertrouwelijkheid en anonimiteit van werknemers met ingebouwde bedrijfsbeveiliging die schaalbaar en betrouwbaar is.
ERVARINGSOPTIMALISATIE
Nattevingerwerk is voorgoed
verleden tijd
Met ervaringsoptimalisatie van Qualtrics ontdek en bepaal je snel waar je werknemers waarde aan hechten, of dat nu meer vakantiedagen, een betere gezondheidszorg of de balans tussen werk en privé is.
- Zet krachtige analysemodellen en tools voor kosten-batenanalyses in om te ontdekken wat je werknemers waarderen en hoe jij de grootste impact kunt maken.
- Krijg sneller inzicht in de voorkeuren van werknemers met nauwkeurige, vooraf geconfigureerde analyses voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kantoorinrichting, waardepropositie van de werkgever en meer.
- Maak het voor leidinggevenden eenvoudig om programma's te gebruiken en snel inzichten te verzamelen dankzij begeleide processen, zonder in te leveren op kwaliteit.
Klaar om te zien hoe Qualtrics jouw werknemerservaring kan verbeteren?
Ontdek meer over People Engage
People Engage heeft alles wat je nodig hebt om aan de slag te gaan met EX, maar ook om verder uit te breiden. Zo heb je onder andere toegang tot speciaal ontwikkelde oplossingen en flexibele mogelijkheden om het volgende te ondersteunen: werknemersbetrokkenheid, werknemerspulse, ad-hocwerknemersonderzoek, welzijn van werknemers, ervaring op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), ervaring op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur (ESG), veiligheid op de werkplek, ontwerp van werknemerservaringen, optimalisatie van secundaire arbeidsvoorwaarden, optimalisatie van de werkplek, optimalisatie van de waardepropositie van werknemers en nog veel meer.