Comment créer une culture du bien-être
Le rôle essentiel des organisations, des dirigeants et des responsables pour mettre fin à l’épuisement professionnel
Vos coéquipiers s’en vont. Vos managers s’en vont. Et, peut-être, vous envisagez vous aussi de quitter l’entreprise.
De nombreuses organisations sont à l’écoute du bien-être des employés ; elles expriment leur ambition d’atténuer l’épuisement professionnel, tout an aidant les employés à intégrer la vie professionnelle et vie privée. C’est aussi mettre en place un programme de bien-être significatif.
Mais là où cette stratégie échoue, c’est qu’elle ne s’attaque qu’aux symptômes du problème et non à sa racine – la culture qui entoure la façon dont le travail est effectué et dont les résultats sont atteints. Notre équipe de
psychologues organisationnels vous présente comment créer une culture du
bien-être grâce à cet ebook.
Dans cet ebook, vous apprendrez
- Les moteurs du bien-être des employés
- Comment le bien-être recoupe la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance (DEIB).
- Des conseils pour les organisations, les dirigeants et les employés afin de favoriser le bien-être au travail.