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Guide de l’expérience candidat

Comment concevoir et améliorer vos pratiques de recrutement pour le monde du travail de demain

Face à un marché des candidats très compétitif, il est impératif de créer une expérience candidat qui se démarque des autres. Cela commence avec leur découverte de votre marque, se poursuit tout au long du processus de recrutement et continue même après leur intégration.

Tous ces moments comptent. Alors comment les équipes de recrutement et d’acquisition de talents peuvent-elles créer une expérience positives face à des préférences candidats si différentes ?

Ce guide, élaboré par des reponsables en acquisition de talents, explique en détail comment créer une expérience candidat positive à chaque point de contact du parcours du candidat.

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Dans ce guide, vous découvrirez :

Des conseils pratiques de la part de responsables RH chez Visa, ServiceNow, Danaher et Qualtrics que vous pourrez appliquer pour améliorer les
étapes de l’expérience candidat.
Comment concevoir une expérience d’embauche où les candidats sentent qu’ils peuvent s’investir pleinement au travail.
Comment s’assurer que les candidats refusés gardent une bonne impression de l’organisation.

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