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2022 年亞太地區及日本 (APJ) 員工體驗趨勢報告
亞太地區和日本員工需要您瞭解的 4 大趨勢
隨著我們的工作方式在 2022 年不斷演變，亞太地區和日本 (APJ) 仍然面臨許多挑戰。
大辭職潮在整個地區湧現，僱主除了要在疫情中面對員工福祉、安全以及如何採取更有效率的工作方式等方面的挑戰，組織為其最寶貴的資產-員工-提供支援亦變得前所未有地重要。
為協助您順利度過充滿不確定性的新一年，我們訪問了近 12,000 名來自亞太地區和日本的員工，以確定促進留任意願、成長與發展、對公司領導層的信任和員工福祉的因素，以及您可以利用的機會，以提升貴組織的員工敬業度。
此外，我們的亞太地區和日本報告深入探討我們在 2022 年全球員工體驗趨勢報告中識別的4個主要趨勢，以及我們所在地區與全球其他地區的比較情況。
在這個報告中，您會瞭解：
- 為亞太地區和日本員工對公司領導層的信任、留任意願、員工福祉以及成長與發展等方面提供獨家見解
- 您的員工積極考慮辭職的 4 大原因
- 以資料為基礎的深入見解，讓您瞭解員工希望從混合式工作體驗中獲得什麼
- 為組織提供專家建議，瞭解如何在 2022 年提升員工敬業度