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2022 年员工体验趋势报告
您的员工想要您了解的 4 件事
您的员工呼吁，是时候颠覆旧的员工体验规则了。
员工报告说，疫情初期曾经敬业度很高，但现在职业倦怠、疫情带来的顿悟和对“旧方式”的恐惧正在卷土重来。 要花费两小时的通勤时间？ 每天按时上下班？ 偷偷溜走才能去看医生，即使感觉不适也要继续工作？ 过时的政策会让员工考虑离职，这种趋势前所未见。
在我们第三年度的员工体验趋势报告中，我们听取了近 14,000 名全球员工的心声，明确指出当前离职潮的原因，以及 2022 年您该如何留住员工。
在这个报告中，您会了解：
- 您的员工在离职边缘徘徊的四大原因。
- 通过数据深入了解员工在混合工作体验希望得到什么。
- 我们的专家提出了关于 2022 年组织为重振员工敬业度可采取的关键行动建议。