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2022 年員工體驗趨勢報告
您的員工需要您知道的 4 件事
您的員工已經表態，是時候摒棄舊有的員工體驗手冊了。
員工在疫情初期匯報了很高的參與度分數，但隨着時間流逝，他們逐漸感到工作倦怠、對疫情的認識加深，並且不希望回到「舊有的工作模式」。 兩小時的通勤？ 每天？ 即使感到不適，看完醫生後仍然繼續工作？ 因過時的政策而考慮辭職的員工，達到前所未見的數目。
我們在第三份年度員工體驗趨勢報告中訪問了近 14,000 名遍佈全球的員工，以瞭解為何如此多人萌生辭職念頭，並提供可協助您在 2022 年留住人才的措施。
在這個報告中，您會瞭解：
- 您的員工積極考慮辭職的 4 大原因。
- 以數據為基礎的深入見解，讓您瞭解員工想從混合式工作體驗中獲得甚麼。
- 為組織提供專家建議，瞭解如何在 2022 年協助員工重燃對工作的熱誠和投入。