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5 áreas clave en las que enfocarse
durante una época de crisis económica
Después de tres años de grandes cambios, los líderes de RR. HH. y los gerentes de personal se enfrentan ahora a una mayor incertidumbre económica.
Tener una plantilla comprometida, productiva y capacitada que se sienta segura resulta esencial para mantener la competitividad. Pero el desafío para estos líderes es que los cambios económicos también pueden hacer que sus empleados se sobrecarguen o se agoten en la medida en que las empresas buscan hacer más con menos.
La buena noticia para los líderes de RR. HH. y los gerentes de personal es que las capacidades que han desarrollado durante los últimos años (escuchar más, comprender lo que de verdad le importa a su gente y tomar medidas para mejorar sus experiencias) son lo que les mantendrá preparados para lo que está por venir.
En esta guía, obtendrás información sobre:
- Cómo centrarse en lo más importante en tiempos de cambio
- Cinco KPI sobre la experiencia del empleado que tu empresa puede medir mejor y actuar en consecuencia
- Los 25 factores que más influyen en estos KPI