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[REPORT] ¿POR QUÉ EL DEPARTAMENTO DE RR. HH. ES FUNDAMENTAL PARA EL ÉXITO DE UN PROGRAMA BASADO EN LOS CRITERIOS ESG?
5 maneras en las que un programa basado en los criterios ESG puede impactar en el rendimiento de una empresa
Cuando se trata de debatir y analizar la sostenibilidad, a menudo escucharás el término ESG, que corresponde a los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (por sus siglas en inglés; en español, ASG).
A medida que nos adentramos en la era de la sostenibilidad, vemos que cada vez más organizaciones definen el éxito no solo como el cumplimiento de sus objetivos financieros, sino también como el acercamiento entre esos objetivos y las aspiraciones de ESG.
Centrarse en los criterios ESG no solo es lo correcto, sino que también tiene sentido desde el punto de vista empresarial, ya que no deben ignorarse las repercusiones críticas que estos tienen en el rendimiento de tu empresa y en la experiencia de los empleados.
En este informe descubrirás
- Cinco formas en las que un programa basado en los criterios ESG puede tener un impacto directo en el rendimiento de tu empresa
- Por qué los criterios ESG son importantes para el dep. De RR. HH., y cómo influye cada factor en la experiencia del empleado
- Cómo puedes alcanzar tus objetivos ESG con un marco eficaz y de confianza