Manual de experiencia del candidato

Cómo diseñar y mejorar las prácticas de contratación para el futuro del trabajo

Cuando la contratación se vuelve competitiva, es fundamental crear una experiencia del candidato que sobresalga por encima del resto. Este proceso comienza en el momento en que los candidatos tienen conocimiento de la marca por primera vez y abarca todo el proceso de entrevista, a menudo, incluso hasta que ya se han incorporado.

Cuando hay tantos momentos a tener en cuenta, ¿cómo pueden los equipos de contratación y adquisición de talento crear una experiencia sólida a escala a medida que cambian las preferencias de los candidatos?

Este manual, escrito por el equipo de experiencia del candidato y por los líderes de adquisición de talentos de Qualtrics, profundiza en cómo crear una experiencia del candidato fantástica en todos los puntos de contacto cruciales del proceso de contratación.

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En este ebook, descubrirás lo siguiente:



  • Orientación práctica de empresas líderes como Visa, ServiceNow, Danaher y Qualtrics para aplicar en las cuatro
    etapas principales de la experiencia del candidato.
  • Cómo diseñar una experiencia de contratación en la que los candidatos sientan que pueden ser ellos mismos en su puesto de trabajo.
  • Cómo garantizar que los candidatos rechazados conserven una impresión positiva de la organización.

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