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Planificación de medidas para el compromiso del empleado

Apoya a los encargados y mejora la experiencia del empleado

Más de 13 000 marcas y 99 de las 100 mejores escuelas
de negocios del mundo utilizan Qualtrics


Ayuda a los encargados a actuar de acuerdo con el feedback de sus equipos gracias a la planificación de medidas personalizables creadas exclusivamente para ellos. Identifica automáticamente las áreas de oportunidad de cada encargado y aprovecha la tecnología de Qualtrics EmployeeXM para proporcionarles medidas específicas y orientación basada en las prácticas recomendadas que le ayudarán a mejorar la experiencia de su equipo.

  • Establece un sistema de bucle cerrado para garantizar que el feedback se traduce en medidas.
  • Ayuda a los encargados a hacer su trabajo proporcionándoles datos, información y recomendaciones completamente accesibles y accionables, en lugar de largos documentos de RR. HH. fáciles de traspapelar
  • Envía automáticamente a los encargados planes de medidas basados en el feedback de sus equipos con nuestra IA
  • Usa el contenido de las prácticas recomendadas de Qualtrics o sube el tuyo propio

Toma medidas de acuerdo con el feedback sobre el compromiso del empleado y mejora los resultados de la organización


Cierra el bucle del feedback de los empleados

Cuando el feedback de los empleados se traduce en cambios concretos, aumenta su nivel de compromiso. La planificación de medidas para el compromiso de EmployeeXM establece un sistema de bucle cerrado que ofrece a responsables y encargados la posibilidad de abordar las áreas que más les importan a sus equipos.

Deja que los encargados pasen a la acción para que RR. HH. pueda centrarse en el resto

Se acabaron los días en los que los informes se traspapelaban y al equipo de RR. HH solo le quedaba cruzar los dedos para que cada encargado supiera lo que hacer: ahora, los encargados pueden ver fácilmente las áreas en las que deben centrarse y monitorizar el progreso de las medidas que toman. De este modo, los miembros de RR. HH. pueden centrarse en la estrategia y los encargados disponen de la orientación y la ayuda que necesitan para mejorar la experiencia de los empleados.

La solución de planificación de medidas más personalizable del mercado

La planificación de medidas para el compromiso del empleado se adapta perfectamente a las necesidades de tu organización. Al estar completamente integrada en la plataforma EmployeeXM, obtienes medidas personalizables basadas en prácticas recomendadas diseñadas por nuestro equipo de psicología del trabajo y de las organizaciones. Si lo prefieres, puedes utilizar el contenido y las prácticas recomendadas de tu organización para orientar las medidas de los encargados hacia una cultura de acción.

Convierte el feedback en medidas
y aumenta el rendimiento de los empleados

Mantente al tanto de lo que ocurre en la organización

Además de ofrecer a los encargados herramientas con las que gestionar su propio crecimiento, los responsables de RR. HH. tienen acceso a todos los planes de medidas en activo, lo que les permite supervisar a los encargados y guiar la transformación estratégica de la organización. Determina qué está funcionando para poder escalar las prácticas recomendadas e identifica áreas en las que los encargados podrían necesitar un mayor apoyo.

Descubre en lo que debes centrarte

EmployeeXM utiliza inteligencia artificial para mostrar automáticamente las medidas que pueden tener un mayor impacto en los empleados. Esto permite a los encargados saber en qué deben centrarse y a qué dar prioridad para ofrecer una experiencia extraordinaria a los empleados.

¿Qué es la planificación de medidas para el compromiso del empleado?

La planificación de medidas para el compromiso del empleado es un proceso que utilizan las organizaciones para identificar rápidamente los cambios que pueden realizar para mejorar las experiencias de los empleados.

Solo el 30 % de los empleados están comprometidos con su trabajo, por lo que es más importante que nunca evaluar y mejorar su compromiso. Los responsables de RR. HH. son conscientes de que una estrategia de compromiso del empleado eficaz es fundamental para mejorar el rendimiento y la tasa de compromiso e impulsar la innovación.

Sin embargo, por lo general, una vez se completan las encuestas a empleados, el feedback que reciben los encargados no les marca claramente el camino a seguir. La planificación de medidas para el compromiso del empleado ofrece a cada encargado orientación útil y una serie de medidas basadas en prácticas recomendadas que pueden seguir para lograr que se produzcan mejoras en su equipo.

La planificación de medidas para el compromiso del empleado de Qualtrics EmployeeXM analiza automáticamente el feedback del equipo para detectar el área que debe priorizar el encargado, por ejemplo, capacitar a los miembros de su equipo para definir sus roles. Después, ofrece instrucciones personalizadas para que los encargados tomen medidas como «pedir a mi equipo ideas para mejorar» o «buscar proyectos en los que los empleados puedan asumir una mayor autonomía».

Estas instrucciones personalizadas se basan en investigaciones sobre la eficacia del liderazgo y de los encargados, la dinámica de los equipos, la motivación y otros aspectos importantes para impulsar el compromiso y la experiencia general de los empleados. Los encargados pueden personalizar sus planes desglosando y destacando elementos específicos dentro de cada medida.

Va más allá de señalar las áreas generales de mejora al ofrecer a los responsables indicaciones específicas basadas en el feedback que reciben.

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