รายงานเทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานปี 2022 ในเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น (APJ)
4 เทรนด์ที่พนักงานในเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่นอยากให้คุณรู้
ในขณะที่วิถีการทำงานของเรายังคงเปลี่ยนไปในปี 2022 ความท้าทายมากมายยังคงรออยู่ข้างหน้าในเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น (APJ)
ด้วยการลาออกระลอกใหญ่ทั่วทั้งภูมิภาค นอกเหนือจากความท้าทายที่นายจ้างต้องเผชิญในเรื่องสุขภาวะและความปลอดภัยท่ามกลางการแพร่ระบาดใหญ่และการปรับตัวให้เข้ากับวิธีการทำงานที่ดีขึ้น องค์กรต่างๆ ยังต้องหันมาดูแลพนักงานซึ่งเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุด อย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน
เพื่อช่วยเหลือคุณในปีแห่งที่อนาคตยังไม่แน่นอน เราได้สำรวจพนักงานเกือบ 12,000 คนทั่วเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่นเพื่อหาว่าอะไรทำให้พนักงานตั้งใจที่จะอยู่ต่อ การเติบโตและการพัฒนา ความเชื่อมั่นในทีมผู้นำ สุขภาวะของพนักงาน และโอกาสที่คุณสามารถใช้ประโยชน์ได้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กรของคุณ
นอกจากนี้ รายงานเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่นของเรายังเจาะลึกเทรนด์สำคัญ 4 ประการที่ระบุในรายงานเทรนด์ประสบการณ์พนักงานทั่วโลกปี 2022 และการเปรียบเทียบภูมิภาคของเรากับส่วนอื่นๆ ของโลก
เทรนด์ประสบการณ์ของพนักงานในปี 2022
- ข้อมูลเชิงลึกสุดพิเศษเกี่ยวกับความเชื่อมั่นในทีมผู้นำ ความตั้งใจที่จะอยู่ต่อ สุขภาวะของพนักงาน การเติบโตและการพัฒนาทั่วเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น
- เหตุผลหลัก 4 ประการที่พนักงานของคุณใช้เมื่อต้องตัดสินใจลาออก
- ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความต้องการของพนักงานจากประสบการณ์ทำงานแบบไฮบริด
- คำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับการปฏิบัติหลักที่องค์กรสามารถนำไปใช้เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอีกครั้งในปี 2022