Conoscenze XM
Software per sondaggi durante l'onboarding
Migliora l’esperienza di procedura d'inserimento per i dipendenti
Oltre 13.000 brand e 99 delle 100 migliori
scuole di business utilizzano Qualtrics
Getta le basi per avere un team di successo con sondaggi e informazioni utili sul processo d'inserimento dei dipendenti per migliorare la tempistica, la produttività e il coinvolgimento dei nuovi assunti.
- Ottimizza il tuo processo di procedura d’inserimento dei dipendenti con feedback e informazioni utili direttamente dai nuovi assunti
- Dai priorità agli interventi che influiscono maggiormente sulle metriche chiave come tempistica e produttività
- Monitora l’impatto dei miglioramenti e tienili sotto controllo con uno strumento integrato di pianificazione degli interventi
Gli elementi chiave per le piattaforme d'inserimento dei dipendenti
Semplicità a portata di clic. Massima flessibilità
Lancia il tuo programma di feedback sulla procedura d’inserimento dei dipendenti con pochi semplici clic, grazie a dashboard e sondaggi predefiniti e contenuti progettati da esperti del settore. Con la Qualtrics XM Platform™ hai tutto a portata di clic. Hai bisogno di apportare delle modifiche? Nessun problema. Puoi personalizzare il tuo programma di d’inserimento dei dipendenti velocemente e facilmente grazie al nostro intuitivo generatore di sondaggi e di dashboard.
Informazioni utili in tempo reale. Inviate in maniera automatica.
Automatizza il tuo programma di feedback con le API del tuo sistema HRIS. Basta impostare le condizioni e i nuovi assunti riceveranno le richieste di feedback al momento giusto, ogni volta che vuoi. Le risposte compariranno in maniera automatica nei tuoi report e nelle tue dashboard e saranno sempre alla portata di mano dei team di HR, dei manager e dei team predisposto all’inserimento dei dipendenti.
Informazioni utili in grado di generare risultati concreti in termini di coinvolgimento
Trasforma il feedback della procedura d’inserimento dei dipendenti in miglioramenti concreti con informazioni utili in tempo reale e dashboard intuitive per aiutare i responsabili dell’assunzione e i team d’inserimento dei dipendenti a monitorare i miglioramenti nel tempo.
Inizia a perfezionare il processo d'inserimento dei tuoi dipendenti
L’impatto dei programmi d'inserimento dei dipendenti sull’intero ciclo di vita
Offri ai nuovi assunti lo slancio di cui hanno bisogno e monitora l’impatto del tuo programma d’inserimento sull’intero ciclo di vita dei dipendenti. Con tutto il feedback sulla Qualtrics XM Platform™, scoprirai l’impatto che hanno i miglioramenti al tuo programma d’inserimento dei dipendenti su tutta l’organizzazione, dal coinvolgimento alla produttività, fino allo sviluppo e al tasso di abbandono.
Analisi intelligente, automatizzata.
Individua i fattori chiave all’interno dei dati e identifica automaticamente quali miglioramenti al tuo programma d’inserimento dei dipendenti hanno l’impatto maggiore. Con iQ, il nostro motore di intelligenza predittiva, hai a portata di mano avanzate analisi statistiche, predittive e testuali senza dover alzare un dito.
- Analisi testuale – Dai un senso chiaro e compiuto a decine di migliaia di commenti a testo libero grazie all’elaborazione del linguaggio naturale e all’intelligenza artificiale che riconosce facilmente le tendenze. Scopri di più su Text iQ
- Analisi statistica – Comprendi le relazioni tra diverse variabili con un semplice clic. Stats iQ seleziona automaticamente i test appropriati e presenta i risultati in modo chiaro per tutti i membri del tuo team.
Che cosa sono i sondaggi sulla procedura d'inserimento dei dipendenti?
I sondaggi sulla procedura d’inserimento dei dipendenti, a volte chiamati anche sondaggi sui nuovi assunti, misurano l’esperienza dei nuovi dipendenti per aiutare i leader a migliorare i processi d’inserimento e di assunzione.
Raccogliendo informazioni da ogni nuovo assunto e monitorando elementi quali la soddisfazione e il feedback dei manager e l’efficacia dei processi di orientamento del personale, i responsabili di HR possono massimizzare l’investimento fatto con l’assunzione e la formazione di nuovi dipendenti.
