XM Wissensbasis
Aktionspläne für das Mitarbeiter-Engagement
Führungskräfte optimal ausstatten und die Employee Experience vorantreiben
Über 13.000 Unternehmen und 99 der 100
führenden Wirtschaftshochschulen bauen auf Qualtrics
Helfen Sie Ihren Führungskräften mit konkreten Maßnahmen auf das Feedback ihrer Teams zu reagieren – mit maßgeschneiderten Aktionsplänen. Weisen Sie Ihre Führungskräfte automatisch auf Verbesserungspotenziale hin und nutzen Sie die EmployeeXM-Technologie von Qualtrics, um Aktionsvorschläge und Best Practice-Empfehlungen bereitzustellen. So verbessern Sie die Employee Experience ihrer Teams.
- Mit einem geschlossenen Kommunikationskreislauf stellen Sie sicher, dass alle Rückmeldungen einbezogen werden und zu konkreten Maßnahmen führen.
- Geben Sie Ihren Führungskräften direkten Zugriff auf alle Informationen, Insights und Empfehlungen, aus denen sich Maßnahmen ableiten lassen.
- Liefern Sie Ihren Führungskräften mittels KI-Technologie automatisch Aktionspläne, die auf den Feedback-Ergebnissen ihres Teams basieren.
- Nutzen Sie unseren nach Best Practices erstellten Qualtrics-Inhalt, oder laden Sie eigene Inhalte hoch.
Auf Mitarbeiter-Feedback reagieren und die Geschäftsentwicklung vorantreiben
Geschlossener Kommunikationskreislauf für Ihr Mitarbeiter-Feedback
Wenn Ihre Belegschaft das Gefühl hat, dass ihr Feedback echte Veränderungen bewirkt, sind sie viel engagierter. Steigern Sie das Engagement Ihrer Mitarbeiter: Erstellen Sie mit EmployeeXM Aktionspläne nach dem Closed-Loop-Prinzip. Das ermöglicht Ihrem Führungspersonal, dort etwas zu verändern, wo es den Mitarbeitern am wichtigsten ist.
Handlungsorientierte Führungskräfte, freie Kapazitäten für die HR
Ihre Führungskräfte können jederzeit den Fortschritt einzelner Maßnahmen verfolgen und sehen, wo sie aktiv werden müssen – ganz ohne die Reports der Personalabteilung interpretieren zu müssen. Damit halten Sie ihrer Personalabteilung den Rücken frei. Das Team kann sich fortan auf die Strategie konzentrieren und Ihren Führungskräften die Orientierungshilfe und Unterstützung geben, die sie brauchen, um die Employee Experience Ihrer Mitarbeiter aufs nächste Level zu heben.
Eine flexible Lösung zur Aktionsplanung
Passen Sie die Aktionspläne für Ihr Mitarbeiter-Engagement flexibel an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Die Pläne sind in die EmployeeXM-Plattform integriert. Das Ergebnis sind Maßnahmen auf Basis von Best Practices, entworfen von unserem Team aus Arbeits- und Organisationspsychologen. Sie können auch eigene Inhalte und Best Practices nutzen, um die Aktionen Ihrer Führungskräfte zu lenken und eine handlungsorientierte Unternehmenskultur zu etablieren.
Leiten Sie jetzt aus Mitarbeiter-Feedback Maßnahmen ab
und steigern Sie die Performance Ihres Personals
Das gesamte Unternehmen einbeziehen
Sie geben Ihren Führungskräften die notwendigen Instrumente an die Hand, um eigenverantwortlich die Ziele des Unternehmens voranzutreiben. Ihre Führungskräfte in der HR können alle Aktionspläne live mitverfolgen. Sie selbst können sich darauf konzentrieren zusammen mit Ihren Führungskräften die strategische Transformation des Unternehmens anzuleiten. Finden Sie heraus, welche Maßnahmen am besten funktionieren. Berücksichtigen Sie Best Practice-Empfehlungen und erkennen Sie, wo Sie Ihre Führungskräfte noch besser unterstützen können.
Den Fokus auf das Wesentliche richten
EmployeeXM ermittelt durch KI automatisch die Maßnahmen mit dem voraussichtlich größten Effekt auf Ihre Mitarbeiter. Ihre Führungskräfte wissen dann genau, auf welche Bereiche sie sich im Sinne einer positiven Employee Experience konzentrieren müssen, und welche Schritte gerade Priorität haben.
Was ist ein Aktionsplan zum Mitarbeiter Engagement
Mit dem Aktionsplan können Unternehmen schnell herausfinden, welche Veränderungen sich positiv auf die Employee Experience und damit das Engagement der Mitarbeiter auswirken.
Nur 30 Prozent der Mitarbeiter sind wirklich motiviert. Umso wichtiger ist es, das Engagement zu messen und zu verbessern. Führungskräfte in der HR wissen: Eine effektive Strategie, die das Engagement der Mitarbeiter steigert, ist ganz entscheidend für die Leistung, die Motivation und die Innovationskraft.
Bisher haben Führungskräfte bei Mitarbeiter-Umfragen nur Rückmeldungen erhalten – aber keine Vorschläge, welche Schritte einzuleiten sind. Ein Aktionsplan, der das Engagement der Mitarbeiter steigern soll, gibt eine klare Marschrichtung vor. Dazu gehören Best Practices und empfohlene Maßnahmen, auf die sich die Führungskräfte konzentrieren können, um ihre Teams voranzubringen.
Ein Aktionsplan in Qualtrics EmployeeXM analysiert automatisch das Team-Feedback und identifiziert die Kernthemen, auf die sich die Führungskraft konzentrieren sollte. So kann sich beispielsweise herausstellen, dass Mitarbeitern die Hilfsmittel fehlen, um ihre Rollen besser zu erfüllen. Anschließend gibt das System allen Führungskräften individuelle Empfehlungen für konkrete Maßnahmen, wie etwa: „Team um Ideen zur Verbesserung bitten“ oder „Projekte finden, bei denen jeder selbstständig arbeiten kann“.
Die individuellen Empfehlungen basieren auf Untersuchungen in den Bereichen Teamleitung, Effektivität von Führungskräften, Gruppendynamik und Motivation – die Bereiche, die wichtig sind, um die Employee Experience im gesamten Unternehmen zu optimieren. Ihre Führungskräfte können die einzelnen Aktionspunkte einer Maßnahme einsehen, anpassen und einen individuellen Aktionsplan erstellen.
Unser Tool ermittelt nicht nur allgemeine Verbesserungspotenziale. Es empfiehlt Führungskräften konkrete Maßnahmen, die sich aus den einzelnen Rückmeldungen ergeben.
