Software de compromiso del empleado

Un software de compromiso del empleado te ayuda, primero, a saber qué motiva a tu plantilla a rendir al máximo y, después, a diseñar un sistema de acción que integre esta información en la organización. Permite a las organizaciones medir, diseñar y mejorar las experiencias de los empleados para retener y atraer a los mejores perfiles.

Un software de compromiso del empleado como Qualtrics Employee Experience Management te ayuda a saber qué motiva a tu plantilla a rendir al máximo y a diseñar un sistema de acción que integre esta información en la organización. Un buen software de compromiso del empleado permite incrementar el compromiso y la productividad al:

• Ayudar a la organización a conocer las brechas en la experiencia del empleado y favorecer que se tomen medidas de forma continua a todos los niveles para cerrarlas
• Desarrollar las competencias internas en EX para garantizar que RR. HH. tenga la cultura, las aptitudes y la tecnología necesarias para tener un impacto en el negocio

También puede servir para atraer a los mejores perfiles al:

• Permitir a los equipos de selección de personal cerrar las brechas en la experiencia de los candidatos
• Encontrar, contratar y retener a los mejores perfiles para desarrollar habilidades clave y construir una cultura inclusiva y diversa
• Comunicar de forma eficaz la marca y la cultura del empleador a través de canales internos y externos
• Aumentar la tasa de aceptación de ofertas de trabajo y reducir el tiempo de contratación ofreciendo experiencias fantásticas a los candidatos en todos los puntos de contacto

El software de compromiso del empleado también te ayuda a retener a mejores perfiles y a construir una cultura centrada en los empleados al:

• Ayudar a los empleados a crecer para reforzar la estructura de la organización y alcanzar objetivos empresariales
• Formar equipos con las habilidades y la adaptabilidad necesarias para impulsar el rendimiento del negocio y ajustarse a los cambios
• Empoderar a la organización para que tome medidas en función de la información obtenida en el feedback de los empleados
• Actuar de forma proactiva, medir fácilmente y comunicar claramente los resultados del desarrollo del talento y su impacto empresarial

• Uno de los mayores beneficios de un software de compromiso del empleado es que permite a las organizaciones incrementar el compromiso y la productividad porque las ayuda a conocer las brechas en la experiencia del empleado y favorece que se tomen medidas de forma continuada a todos los niveles para cerrarlas.
• El software de compromiso del empleado también puede servir para atraer al talento, ya que permite a los equipos de selección de personal cerrar brechas en la experiencia de los candidatos. Esto les ayuda a encontrar, contratar y retener a los mejores empleados, desarrollar habilidades clave y favorecer una cultura inclusiva y diversa.
• El software de compromiso del empleado ha demostrado aumentar los ingresos, la calidad del trabajo, la productividad y la satisfacción del cliente. Solo un 30 % de los empleados está comprometido con su trabajo, por lo que es más importante que nunca evaluar y mejorar su compromiso.
• Ahí es donde entramos nosotros. El software Qualtrics Employee Experience te ayuda a saber qué mecanismos debes utilizar para aumentar el compromiso del empleado. Y lo hace en tiempo real.

• Es importante que puedas integrar los datos de RR. HH., procesos empresariales y sistemas (tus datos operativos) y el feedback de los empleados sobre sus experiencias (datos de la experiencia).
• Tus datos operativos te dicen lo que está pasando, mientras que tus datos de la experiencia te dan un por qué. Es fundamental que tu software de compromiso del empleado no solo te ofrezca un «qué», sino también un «por qué».
• Esto te permite tener una visión integral de la plantilla y a entender el impacto de tus decisiones, así como impulsar el compromiso del empleado y la productividad, lo que, a su vez, reduce el desgaste.
• Sin embargo, una de las características más importantes que debe tener un software de compromiso del empleado es la capacidad de ir más allá del «qué» y el «por qué» y ofrecerte información y medidas. Sin actuar, es imposible mejorar.
• Con Qualtrics Employee Experience Management, dispondrás de datos, información y medidas. Esto significa que puedes crear bucles a gran velocidad para mejorar la experiencia tanto programática como en tiempo real.
• Y no solo eso, también podrás identificar fácilmente impulsores del compromiso y la productividad por equipo, región y división, y asegurarte de que se toman medidas a nivel local y general.
• Qualtrics Employee Experience Management también te ofrece puntos de referencia globales, que pueden filtrarse por región. Luego, puedes priorizar las áreas de acción de acuerdo con los puntos de referencia del sector.
• Los impulsores clave, los análisis de texto y las correlaciones de estadísticas integradas en la plataforma permiten descubrir las áreas en las que debe centrarse a organización sin tener que pasar horas exportando datos operativos y de la experiencia para su análisis en SPSS u otros sistemas.
• Aunque estas herramientas estadísticas pueden utilizarse a todos los niveles de la organización, los impulsores clave más importantes aparecen en los más altos. Esto permite identificar las políticas, los procesos y los programas con los que los empleados tienen más problemas.
• Qualtrics Employee Experience Management también ofrece unos niveles excepcionales de seguridad, privacidad de datos y conformidad (GDPR, HITRUST, ISO27001, FedRamp). Además, el aislamiento de los datos incrementa todavía más el nivel de seguridad y protección. La confidencialidad mejorada es una tecnología líder en el sector y pendiente de patente que mantiene el anonimato de los empleados.