五種環境、社會與管治影響商業績效的方式
[報告] 為什麼人力資源對成功的 ESG 計劃至關重要
談論及分析可持續性時，你經常會聽到 ESG 這個詞語，意思是指環境、社會及管治。
隨著我們逐步邁向可持續發展的時代，我們看到越來越多機構改變成功的定義 — 不僅是實現財務目標，還包括逐步實現與 ESG 目標與期望。
關注 ESG 因素不只是一件正確的事，從商業角度出發亦合情合理，因為它對機構的績效及員工體驗都有不容忽視的關鍵下游效應。
透過這份報告，你將了解......
- 五種 ESG 影響商業績效的方式
- ESG 對人力資源極為重要的五大原因，以及每個因素如何影響員工體驗
- 員工對 ESG 的態度之獨家全球分析
- 如何透過有效而可靠的框架實現 ESG 目標