Umfrage zur Umsetzung von Mitarbeitervorschlägen

Mit der Erhebung der Erfahrungsdaten Ihrer Mitarbeiter ist bereits ein erster wichtiger Schritt getan. Um jedoch einen echten Mehrwert und einen nachhaltigen Wandel zu erzielen, müssen Sie daraus auch die entsprechenden Maßnahmen ableiten – und zwar in Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern. Die gemeinsame Umsetzung von Mitarbeiter-Feedback bietet Ihrem Unternehmen diverse Vorteile. Werden die Mitarbeiter in die Lösungsfindung eingebunden, entwickeln sie ein stärkeres Verantwortungsgefühl und lassen sich eher auf die von Ihnen eingeführten Veränderungen ein. Darüber hinaus ermöglichen ihre Rückmeldungen eine schnelle und präzise Umsetzung, die weniger Erklärungen, Vorbereitung und Betreuung erfordert. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass ihr Feedback etwas bewirken kann, und legen damit den Grundstein für eine konsequente Teilnahme an Ihren EX-Programmen. Vorteile für Ihr Unternehmen:

1. Einbindung der Mitarbeiter in die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Lösungen auf Basis ihres Feedbacks
2. Höhere Motivation und Zufriedenheit durch mehr Mitarbeiterverantwortung und Wertschätzung ihres Feedbacks
3. Zeit- und kosteneffiziente Briefings, Schulungen und Einarbeitungen von Mitarbeitern bei entsprechenden Projekten
4. Positive Erwartungshaltung gegenüber EX-Programmen und größere Teilnahmebereitschaft