Programme d'expérience collaborateur

Le guide ultime de l’expérience des collaborateurs

Pour fidéliser ses talents, optimiser ses performances et être compétitive, une entreprise n’a d’autre choix que de proposer une expérience optimale à ses salariés. Mettre en œuvre un programme d’optimisation de l’expérience des collaborateurs dans son organisation est un facteur clé de succès. Dans ce guide exhaustif nous vous expliquons ce qu’est précisément l’expérience collaborateur, comment la mettre en œuvre de manière stratégique et tous les bénéfices qu’un tel programme peut apporter.
30 minutes de lecture

Recrutement et intégration

Pourquoi et comment réaliser une enquête sur l’intégration des nouveaux employés ?

4 minutes de lecture

Turnover

Définir les causes et les conséquences du turnover

Le turnover est indissociable de la vie normale d’une entreprise. Le renouvellement des effectifs est d’ailleurs synonyme de dynamisme à condition qu’il soit modéré. En effet, à partir d’un certain stade, il peut devenir dangereux et diminuer le chiffre d’affaires. Mais qu’est-ce que le turnover concrètement ? Comment le calculer ? Et quelles sont les causes et les conséquences d’un renouvellement anormal de l’emploi au sein d’une entreprise ?
11 minutes de lecture

Cycle de vie salariés

Fidéliser ses collaborateurs grâce à la cartographie du parcours des employés

4 minutes de lecture

Programme et enquêtes pulse

Enquêtes d’engagement Pulse : guide complet

Pouvant porter sur de nombreux thèmes, les enquêtes pulse servent à identifier des points d’amélioration pour prendre les décisions qui auront un impact positif sur le fonctionnement et le personnel de l’organisation. Mais qu’est-ce qu’une enquête pulse précisément ? Quel est son objectif et que permet-elle d’évaluer ? Et comment la mettre en œuvre et l’utiliser dans sa stratégie d’optimisation de l’engagement
collaborateur ?
15 minutes de lecture

Engagement des collaborateurs

Le guide ultime de l’engagement collaborateur

Savoir stimuler et accroître l’engagement de ses collaborateurs est un facteur clé de succès pour toute entreprise. Découvrez quels outils choisir et les informations dont vous avez besoin pour comprendre le niveau d’investissement de vos salariés dans votre société et identifier les optimisations à mettre en œuvre pour l’améliorer.
31 minutes de lecture

Evaluation 360

Evaluation 360

Une multitude de techniques d’évaluation du personnel existent. L’évaluation à 360° en fait partie. Cette méthode basée sur le feedback des collaborateurs, et destinée principalement au manager, permet d’évaluer un large panel de compétences professionnelles. Mais comment est-elle mise en place ? Que permet-elle une fois réalisée ? Et quels sont ses avantages ?
8 minutes de lecture

Telétravail

Instaurer le télétravail dans son entreprise en 5 étapes clés

Chaque année, la part des salariés ayant recours au télétravail augmente en France et dans le monde. Et pour cause, le travail à distance apporte de nombreux avantages aux employés mais aussi à l’entreprise. Alors pourquoi avoir recours au télétravail ? Et comment mettre en place le télétravail dans son entreprise ?
6 minutes de lecture

Gestion de la performance

Tout savoir sur People Analytics

Les équipes des Ressources Humaines prennent de plus en plus conscience que les employés sont le vrai moteur de la valeur de l’entreprise. Pour optimiser les performances de leur organisation, les DRH et leurs équipes utilisent une méthode d’analyse de données appelée HR Analytics ou People Analytics. Mais en quoi consiste ces techniques d’analyse ? Et quelles données internes analyser ?
4 minutes de lecture

Satisfaction collaborateur

Pourquoi et comment mesurer la satisfaction de ses salariés dans l’entreprise ?

3 minutes de lecture