Widget de répartition démographique (EX)

Sur cette page:

Astuce : Cette page décrit les fonctionnalités disponibles pour les tableaux de bord dans les projets Engagement, Cycle de vie et Recherche ad hoc des employés. Pour plus de détails sur chaque projet, consultez Types de projets Employee Experience (EN).

À propos du widget de répartition démographique

Le widget de répartition démographique vous permet d’examiner une catégorie ou un élément d’engagement unique, et de le décomposer par équipes au sein d’une catégorie démographique.

Par exemple, ce widget pourrait isoler le fait que les nouvelles recrues, tout au long de leur ancienneté, ont un engagement plus faible sur un certain élément que celles qui travaillent pour l’entreprise depuis plus longtemps. Si vous mesurez l’ancienneté par années ou durées exactes, vous pouvez même isoler les groupes exacts où l’engagement a régressé.

Widget avec des variables démographiques répertoriées à gauche et des points rouges et bleus sur les lignes représentant les points de données

En outre, ce widget vous permet d’ajouter plus de données démographiques, en décomposant l’élément par des équipes supplémentaires telles que le département, le sexe, le pays ou toute variable que vous avez enregistrée au cours de votre projet Engagement des employés ou Cycle de vie.

Ces widgets nécessitent une comparaison, car ils fournissent des informations sur la manière dont les équipes ont fonctionné dans différents ensembles de données. Par exemple, l’établissement d’une comparaison 2017 pour un tableau de bord 2018 vous permet d’identifier si l’engagement du support client a chuté d’une année à l’autre.

Astuce : Les couleurs dans votre Répartition démographique ne peuvent pas être modifiées, car les palettes sont basées sur la recherche effectuée par des experts en la matière. Le schéma de couleur choisi met en évidence le changement sans biaiser les données comme intrinsèquement mauvaises/bonnes.

Configuration du widget

  1. Dans les paramètres de votre tableau de bord, créez au moins une comparaison (EN).
  2. De retour sur le tableau de bord, modifiez votre répartition démographique.
  3. Sélectionnez la source. Il s’agit de l’enquête sur l’engagement des employés ou le cycle de vie d’où proviendront vos éléments. Vous pouvez sélectionner plusieurs sources à la fois.
    Étapes numérotées dans le volet d’édition du widget à droite

    Astuce : si vous n’avez mappé qu’une seule source, vous pouvez ignorer cette étape. Consultez Ajouter des sources supplémentaires (EN) si vous souhaitez en ajouter d’autres.
  4.  Dans Éléments, sélectionnez une catégorie ou une question. Vous ne pouvez choisir qu’un seul champ à charger ici.
    Astuce : Envisagez d’ajouter un titre à votre widget, afin de clarifier l’élément d’engagement à mesurer pour les utilisateurs de votre tableau de bord.
  5. Faites défiler le panneau d’édition du widget. Sous Découpages, sélectionnez les données démographiques que vous souhaitez analyser.
    Astuce : il est préférable de choisir les données démographiques, les équipes et d’autres groupes tangibles, tels que les services, les régions et la fonction. Les champs tels que l’identifiant d’employé ont trop de valeurs et sont trop spécifiques à l’employé pour que les données vous aident à créer des éléments d’action à l’échelle de l’entreprise.
  6.  Sélectionnez une comparaison.
    Sélectionnez une comparaison

Mesures et options d’affichage de changement

Les options de mesure et d’affichage d’un widget de répartition démographique déterminent la façon dont les données sont calculées et dont les différences sont ensuite communiquées aux utilisateurs du tableau de bord.

Mesure en haut et affichage en bas

Mesure

La mesure est un autre champ qui détermine la façon dont les nombres sont calculés sur l’axe des abscisses. Vous pouvez présenter les résultats en fonction de l’engagement ou de la moyenne.

  • Préférence : basez vos données sur la préférence. La valeur est calculée comme une note d’engagement, le pourcentage de participants ayant obtenu une note favorable sur l’échelle définie. Pour plus d’informations sur la définition des échelles de préférence, consultez Échelles (EN).
  • Moyenne : basez vos données sur la valeur moyenne. Sur une répartition démographique, cela signifie que vous voyez la moyenne de la note de chacun dans un groupe.
    Astuce : En fonction du nombre de repères de l’échelle, il peut être difficile d’obtenir une large plage pour la moyenne. Envisagez d’ajuster vos plages de valeurs pour inclure des décimales.

Modifier les options d’affichage

La section Afficher comme détermine comment quantifier le changement. Cela détermine la façon dont l’axe des abscisses du widget est formaté. Le changement entre la Source et la Comparaison est également affiché lorsque vous mettez en surbrillance un point de données.

Mettre en surbrillance un point de données affiche une bulle noire avec des informations de modification plus détaillées.

+/- Delta correspond au changement de montant. Plutôt qu’une valeur de base, delta est le montant ajouté ou soustrait entre les valeurs comparées.

Exemple : Si vous voyez dans la ligne de pays la valeur -2 pour les États-Unis, cela signifie que leur engagement dans l’élément choisi est 2 fois inférieur que les données de comparaison pour les États-Unis.

La valeur de base donnera le pourcentage d’engagement si votre mesure est Préférence, et la note moyenne si votre mesure est Moyenne. Au lieu du changement, nous voyons la valeur plate de l’engagement, c’est-à-dire à quel point il est élevé ou faible.

Vous pouvez ajouter des décimales à votre modification.

Astuce : Envisagez d’ajouter une description à votre widget, afin de clarifier le contenu pour les utilisateurs de votre tableau de bord.