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Extrair empregados da tarefa de dia de trabalho


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Atenção: se você for um administrador da marca e quiser acessar a tarefa Dia de trabalho, entre em contato com seu gerente de sucesso do XM. Depois que esse recurso é ativado, ele é ativado para toda a marca.

Sobre a extração de empregados do dia de trabalho

Dia útil é um SIRH comumente usado para gerenciar dados de colaboradores. Utilizando fluxos de trabalho, você pode importar automaticamente os dados de seus colaboradores do Workday e salvá-los no diretório de colaboradores do Qualtrics para uso em seus programas EX atuais.

Atenção: há um limite de 100 mil funcionários que podem ser puxados de cada vez com essa tarefa.
Qdica: você deve combinar a tarefa Extrair colaboradores da tarefa Dia de trabalho com a tarefa Carregar usuários no diretório EX para salvar os dados no Qualtrics. Mais informações podem ser encontradas na página Criando fluxos de trabalho ETL.
Qdica: Para usar esta tarefa, você deve ter as permissões de usuário do Access API Qualtrics habilitadas.

Necessidades de dia útil

Antes de começar a extrair dados do colaborador do Workday, você precisa configurar a instância Workday para que ela possa enviar dados para a Qualtrics.

Atenção: o Suporte Qualtrics não pode ajudar com a configuração no dia útil. Para obter ajuda sobre como usar o dia útil, entre em contato com o suporte de dia útil.

Criação de um ISU

Você deve criar um usuário do sistema de integração (ISU) no dia de trabalho que tenha acesso aos domínios de segurança relevantes dentro do dia útil (ou seja, tem permissão para acessar os dados que deseja importar para a Qualtrics). Esta é a conta de usuário que você conectará à tarefa de fluxo de trabalho.

Serviço de substituição de campo

Às vezes, os valores retornados do Workday podem não ser úteis para você, mas você pode derivar valores significativos do campo. Por exemplo, Dia de trabalho retorna a data de nascimento bruta de um empregado, mas não calcula automaticamente sua idade. No entanto, você pode configurar um serviço de substituição de campo em Dia de trabalho para expor campos “calculados” adicionais. Ao criar o serviço de substituição de campo, Workday fornecerá a você uma ID do sistema de integração que você usará mais tarde para salvar os campos no Qualtrics.

Qdica: Workday retorna a representação em texto do valor e sem IDs de referência.

Configuração de uma tarefa de extração de empregados de dia útil

Qdica: Confira o modelo Extrair colaborador do dia de trabalho para obter uma configuração pré-configurada.
o colaborador do modelo de dia de trabalho no catálogo
  1. Clique no menu de navegação no canto superior esquerdo.
    Na página de workflows, clique em Criar workflows e, em seguida, iniciado em um momento específico

    Qdica: embora você possa criar seu fluxo de trabalho na guia Fluxos de trabalho de um projeto, recomendamos criá-lo a partir da página Fluxos de trabalho independentes para facilitar o gerenciamento.
  2. Selecione Workflows.
  3. Clique em Criar um fluxo de trabalho.
  4. Determine se o workflow deve ser Programado ou Baseado em eventos. Para uma comparação dessas opções, consulte workflows programados vs. workflows baseados em eventos.
    Qdica: geralmente, recomendamos o uso de um fluxo de trabalho programado com tarefas do extrator para automatizá-las.
  5. Se desejar, renomeie seu fluxo de trabalho clicando no nome do fluxo de trabalho na parte superior.criar a programação de workflow, renomear o workflow e adicionar uma tarefa
  6. Determine quando o workflow deve ser executado (se um workflow escalonado) ou o evento que aciona o workflow (se um workflow baseado em eventos) deve ser executado.
  7. Clique no sinal de mais ( + ) e selecione Tarefa.
  8. Selecione Extrair empregados do dia de trabalho.
    escolhendo os dados de extração da tarefa do dia de trabalho
  9. Selecione a conta Dia útil a ser utilizada. Você pode usar uma conta conectada anteriormente, ou uma conta compartilhada que um Administrador da marca conectou.
    escolher uma conta de dia útil a ser utilizada ou adicionar uma nova
  10. Se estiver adicionando uma nova conta de dia útil, clique em Adicionar uma nova conta.

    Qdica: Ao adicionar uma nova conta, você precisará das seguintes informações:adicionando uma nova conta de dia útil

    • Nome: Dê um nome à conta para que você possa identificá-la no futuro.
    • Nome de usuário: o nome de usuário que você usa para fazer login no Workday.
    • Senha: a senha que você utiliza para efetuar logon no Workday.
    • Nome do host: o prefixo do nome do host incluído no URL de login/API Workday (por exemplo, wd2-impl-services1.workday.com).
    • Nome do locatário: o nome do locatário incluído no URL ao trabalhar no Workday (por exemplo, https://<hostName> /ccx/service/<tenantName> /).
  11. Clique em Seguinte.
  12. Selecione os campos que deseja importar de Dia de trabalho. Por padrão, ID do trabalhador, Nome, Sobrenome e Endereço de e-mail são selecionados automaticamente. Para obter uma lista completa dos campos, consulte Campos suportados.
    escolhendo os campos a serem importados do dia de trabalho
  13. Para remover um campo, clique no sinal de menos ().
  14. Para importar campos padrão adicionais, clique em Adicionar um campo.
  15. Para importar um campo calculado, clique em Adicionar um campo calculado.
  16. Especifique o nome do campo calculado.
    adicionando um campo calculado
  17. Insira o ID do sistema de integração. Para mais informações sobre este campo, consulte a subseção Serviço de substituição de campo na seção Requisitos de dia de trabalho.
  18. Marque o campo de seleção Confirmo que essa integração é suportada por Boomi.
    Atenção: esta extensão usa uma plataforma de terceiros, Boomi, para execução. O Boomi processará os dados do colaborador, mas nenhum dado extraído será armazenado ou persistirá nos servidores do Boomi.
  19. Clique em Salvar.
  20. Adicionar um Carregar usuários no diretório EX tarefa para seu fluxo de trabalho. Consulte a página vinculada para obter mais informações.
    Qdica: recomendamos executar seus dados por meio de uma tarefa de transformação básica antes de enviá-los para uma tarefa do carregador de dados. Isso permite que você garanta que seus campos estão no formato correto para fácil mapeamento na tarefa de carregador.

Campos suportados

Esta seção abrange os campos que você pode importar de Workday.

Qdica: Alguns campos retornam mais de um valor. O comportamento atual é procurar um tag ‘Primário’ e, se isso falhar, puxar o primeiro valor encontrado. Alguns campos (ou seja, ID do gerente) são configurados para extrair uma posição específica separada do primeiro valor.
Etiqueta Origem
ID do trabalhador Worker_ID
ID do usuário User_ID
ID universal Universal_ID
Primeiro nome (jurídico) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
Sobrenome (jurídico) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
Primeiro nome (preferido) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
Sobrenome (preferido) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
Endereço de e-mail Personal_Data/Contact_Data/Email_Address_Data/Email_Address
Número de telefone Personal_Data/Contact_Data/Phone_Data/Phone_Number
Dt.nasc. Personal_Data/Birth_Date
Sexo Personal_Data/Gender_Reference
Raça Personal_Data/Ethnicity_Reference
País (país de origem) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Reference
Região (Página inicial) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
Cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Title
Cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Title
ID da posição Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_ID
Data de início Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Start_Date
Data final do emprego Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Employment_Date
Tipo de trabalhador Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Worker_Type_Reference
Tipo de horário do cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Time_Type_Reference
Isenção de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Exempt
Horas semanais programadas Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Scheduled_Weekly_Hours
Horas semanais padrão Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Default_Weekly_Hours
Valor do horário de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_Time_Value
Porcentagem de equivalente a tempo integral Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Full_Time_Equivalent_Percentage
Especificar ETI pago Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Paid_FTE
ETI pago Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Paid_FTE
Indicar ETI de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Working_FTE
ETI de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_FTE
Excluir do quadro efetivo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Exclude_from_Headcount
Tipo de taxa de pagamento Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Rate_Type_Reference
Turno de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Shift_Reference
Perfis de horário de trabalho Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Hours_Profiles_Reference
Perfil do cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Reference
Nível de administração Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Management_Level_Reference
Nome do perfil do cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Name
Turno de trabalho necessário Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Work_Shift_Required
Job crítico Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Critical_Job
Dificuldade de preenchimento Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Difficulty_to_Fill_Reference
Local Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Location_Reference
Nome Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Name
Local Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Local_Reference
Idioma de exibição Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Display_Language_Reference
Perfil de tempos Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Time_Profile_Reference
Data final Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Date
Pagamento até a data Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Producgh_Date
Ativo Employment_Data/Worker_Status_Data/Active
Data do status ativo Employment_Data/Worker_Status_Data/Active_Status_Date
Data de contratação Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Date
Data de contratação original Employment_Data/Worker_Status_Data/Original_Hire_Date
Motivo da contratação Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Reason_Reference
Data final do emprego Employment_Data/Worker_Status_Data/End_Employment_Date
Data do Serviço Contínuo Employment_Data/Worker_Status_Data/Continuous_Service_Date
Encerrado Employment_Data/Worker_Status_Data/Terminated
Data de rescisão Employment_Data/Worker_Status_Data/Termination_Date
Pagamento até a data Employment_Data/Worker_Status_Data/Pay_Producgh_Date
Motivo da rescisão primário Employment_Data/Worker_Status_Data/Primary_Termination_Reason_Reference
Rescisão lamentável Employment_Data/Worker_Status_Data/Regrettable_Cancel
Data da demissão Employment_Data/Worker_Status_Data/Resignation_Date
Data inicial da experiência Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_Start_Date
Data final de experiência Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_End_Date
Recontratação Employment_Data/Worker_Status_Data/Rehire
Taxa de pagamento do contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Pay_Rate
Detalhes de atribuição de contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Assignment_Details
Fim do contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_End_Date
Família de cargos Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
Grupo de famílias de cargos Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
País (trabalho) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Reference
Região (trabalho) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
Nome do gerente Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Manager_as_of_last_detected_manager_change_Reference
ID do gerente Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
ID do gerente do gerente Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
Classificação de autoavaliação Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Self_Evaluation_Data/Overall_Data
Classificação da avaliação do gerente Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Manager_Evaluation_Data/Overall_Data
Potencial Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Potential_Reference
Nível alcançável Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Achievable_Level_Reference
Risco de retenção Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Retention_Risk_Reference
Risco de impacto de perda Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Loss_Impact_Risk_Reference
Realocação a curto prazo Career_Data/Short_Term_Relocation_Reference
Área de deslocamento a curto prazo Career_Data/Short_Term_Relocation_Area__Reference
Realocação a longo prazo Career_Data/Long_Term_Relocation_Reference
Área de deslocamento a longo prazo Career_Data/Long_Term_Relocation_Area__Reference
Nome de usuário User_Account_Data/User_Name
Idioma do usuário User_Account_Data/User_Language_Reference

Solução de problemas de erros comuns

Se sua tarefa Extrair empregados do dia útil tiver falhado, vá para o histórico de execução dos fluxos de trabalho para encontrar mais informações sobre o motivo da falha da tarefa. Esta seção abrange erros comuns que você pode encontrar e a respectiva resolução.

Erro Resolução
Falha ao conectar a dia de trabalho As credenciais de dia útil, nome do host ou nome do locatário estão incorretos. Verifique as informações de sua conta de dia útil e adicione sua conta de dia útil novamente.
Marca mal configurada Erro interno. Entre em contato com o Suporte da Qualtrics.
Processo já em execução na subconta Este erro ocorre quando você tem várias tarefas Extrair empregados de dia de trabalho configuradas para serem executadas ao mesmo tempo. Para corrigir esse erro, ajuste a programação para seus fluxos de trabalho para que eles sejam executados em horários diferentes do dia.
Tempo de espera máximo excedido Erro interno. Entre em contato com o Suporte da Qualtrics.

Perguntas frequentes

Muitas das páginas neste site foram traduzidas do inglês original usando tradução automática. Embora na Qualtrics tenhamos feito nossa diligência prévia para obter as melhores traduções automáticas possíveis, a tradução automática nunca é perfeita. O texto original em inglês é considerado a versão oficial, e quaisquer discrepâncias entre o inglês original e as traduções automáticas não são juridicamente vinculativas.