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Lösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Über die Lösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Verwenden Sie unser validiertes Modell, um Inklusionslücken zu identifizieren und darauf vertrauen zu können, wie diese geschlossen werden können. Unsere geführte Lösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) umfasst intersektionale Demografien und eine robuste Inklusionsmetrik.

Am besten verwendet für:

Identifizieren Sie, wo Inklusionslücken in Ihrem Unternehmen vorhanden sind.
Verstehen, welche Eingriffe erforderlich sind, um Lücken zu schließen.
Kenntnisse über die Erfahrungen mit Inklusion für verschiedene Mitarbeitergruppen.

Lieferumfang:

Geführte Einrichtung zum Anpassen der richtigen demografischen Daten für Ihre Organisation.
Vorgefertigte Umfrage zu 30 Elementen, die auf einem validierten Inklusionsmodell basiert.
Vorkonfiguriertes Dashboard, einschließlich Heatmap für Schnittpunkte.

Tipp: Die Lösung Diversity, Equity, and Inclusion ist nicht in allen EX-Lizenzen verfügbar. Wenden Sie sich an Ihren Vertriebsbeauftragten, wenn Sie an dieser Funktion interessiert sind.

So legen Sie diese Lösung an

Navigieren Sie zum Katalog, und suchen Sie nach der Projektvorlage Vielfalt, Eigenkapital und Inklusion.

Nachdem Sie Ihr Projekt benannt und in einem Ordner organisiert haben, werden Sie durch eine geführte Einrichtung geführt, in der Sie die Demografien definieren, die Sie im Rahmen Ihrer Initiative für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion erfassen möchten.

Achtung: Die angebotenen demografischen Optionen dienen nur als Richtschnur. Die gesetzlichen Beschäftigungsbedingungen, welche Daten erfasst werden können und welche nicht, sind von Land zu Land unterschiedlich, ebenso wie die Unternehmenspolitik. Es ist wichtig, dass Ihr Juristeam alle demografischen Elemente überprüft und abnimmt.

Tipp: Wenn Sie mit der Einrichtung Ihrer demografischen Daten fertig sind und zur Registerkarte „Umfrage“ weitergeleitet wurden, können Sie Fragen oder Antwortmöglichkeiten nach Bedarf löschen.

Ressourcen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

In den Qualtrics-DEI-Ressourcen finden Sie hilfreiche Videos, Artikel und ein E-Book für den Einstieg.

Tipp: Der Qualtrics-Support ist geschult, um fachkundige Beratung zum XM-Plattform-Support zu geben, und kann Ihnen helfen, wenn Sie während der Ausführung Ihres Projekts irgendwann Hilfe benötigen. Wenn Sie jedoch Fragen zu Best Practices für Initiativen im Zusammenhang mit Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion haben, empfehlen wir Ihnen, sich die in diesem Abschnitt verlinkten Ressourcen anzusehen.

Leitfäden zum Customizing und zur Einführung der Lösung für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Die Lösung „Diversity, Equity, and Inclusion“ verfügt über dieselben Funktionen wie ein Ad-hoc-Mitarbeiterforschungsprojekt. Nachfolgend werden einige Ressourcen verlinkt, die Sie bei der Fehlerbehebung beim Anlegen Ihres Projekts, beim Hinzufügen von Teilnehmern, beim Verteilen der Umfrage und bei der Dashboard-Berichterstellung verwenden können. Sie können auch auf der Support-Website nach zusätzlichen Ressourcen suchen, insbesondere wenn diese im Abschnitt Ad-hoc-Mitarbeiterforschung der Site verfügbar sind.

Anpassen Ihres Projekts

Grundlegende Beschreibung von Ad-hoc-Mitarbeiterforschungsprojekten und Vergleich mit anderen EX-Projekten.
Umfrage-Builder-Übersicht, wenn Sie bereit sind, Fragen und andere Umfragefunktionen zu bearbeiten. Diese Umfrage enthält bereits 30 Fragen, die von unseren XM Scientists zu einem validierten Modell der Inklusion entwickelt wurden.
Liste der statischen, standardmäßigen und erweiterten Fragen, die in dieser Projektart verfügbar sind.
Mit Workflows können Sie der Umfrage weitere Aufgaben hinzufügen.

Tipp: Beachten Sie beim Hinzufügen und Entfernen von Fragen, dass dies Auswirkungen auf die Widgets auf dem vorgefertigten Dashboard haben kann.

Hinzufügen von Teilnehmern und Festlegen der Verteilungsmethode

Vorbereiten einer Teilnehmerliste, um sie in Ihr Projekt hochzuladen. Wenn Sie das Projekt nicht per E-Mail verteilen möchten, versuchen Sie es über einen anonymen Link. Mit einem anonymen Link können Sie einen Authentifizierer hinzufügen, um Teilnehmer zu identifizieren, oder den Authentifizierer ausschließen, um die Ergebnisse zu 100 % anonym zu halten.
Tipp: Sie können alle Anweisungen im Zusammenhang mit Hierarchien ignorieren, die möglicherweise auf diesen Seiten abgedeckt sind.
Wenn Sie fertig sind, senden Sie Ihr Projekt per E-Mail an die Teilnehmer der Ad-hoc-Umfrage. Diese Lösung wird mit vorgeschriebenen E-Mail-Nachrichten ausgeliefert.
Tipp: Sie können diese nach Bedarf anpassen. Beachten Sie jedoch, dass alte Nachrichten nach dem Überschreiben oder Löschen verschwunden sind. Die einzige Möglichkeit, die Standardwerte zurückzuerhalten, besteht darin, das Projekt neu zu konfigurieren, was Sie nur tun sollten, wenn Sie keine Daten gesammelt haben und andere Projektänderungen, die Sie möglicherweise vorgenommen haben, verloren gehen.

Berichte zu Daten mit Dashboards erstellen

Durch das Erstellen von Dashboard-Rollen für Ihre Teilnehmer können Sie einschränken, welche Daten sie im Dashboard sehen können.
Sobald Sie einige Daten erfasst haben, beginnt Ihr Dashboard mit dem Füllen. Diese Lösung wird mit einem Dashboard ausgeliefert, das von unseren XM Scientists entworfen wurde. Sie können auch neue Dashboards anlegen oder die bereitgestellten Funktionen anpassen. Hilfe zu finden Sie auf den folgenden Seiten:
- Hinzufügen neuer Dashboards zu einem Projekt.
- Eine grundlegende Übersicht über Dashboards.
- Die Ein- und Ausgänge der Datenzuordnung.
- Unser Einführungsleitfaden zu Widgets.
Teilnehmer per E-Mail darüber informieren, dass das Dashboard verfügbar ist.

Geführte Schritte und Start des Projekts von Grund auf

Jede Lösung verfügt über einen Hilfestellungsbereich, der Sie durch die Schritte zum Starten Ihres Projekts führt. In diesem Bereich können Sie Ihr Projekt auch von Grund auf neu konfigurieren. Wir empfehlen jedoch nicht, dies zu tun, es sei denn, Sie haben noch keine Daten gesammelt. Weitere Informationen finden Sie auf der Supportseite für geführte Projekte.

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