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Registerkarte “Motive”


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Informationen zur Registerkarte „Themes“

Auf der Registerkarte „Designs“ der Admin-Seite können Administratoren dynamische Designvorlagen mit Markenkennzeichnung für ihre gesamte Instanz erstellen. Mit diesem Tool können Administratoren eine unbegrenzte Anzahl markenbasierter Designvorlagen anlegen und dann mithilfe von Berechtigungen einschränken, wer Zugriff auf einzelne Designs hat. Das macht es einfacher denn je, schöne selbstdefinierte Motive zu erstellen, die dem persönlichen Stilsinn Ihrer Marke entsprechen.

„Admin“ in der oberen Navigationsebene oben links auf allen Seiten der Website auswählen

Zweite bis oberste Zeile des Bildes, Motiv ausgewählt, rechts daneben

Tipp: Bereichsadministratoren haben keinen Zugriff auf dieses Tool zur Themenerstellung.
Tipp: Das Motiv mit der höchsten Priorität wird unternehmensweit das Standardthema sein. Wenn in Ihrer Organisation standardmäßig ein statisches Design als Branding festgelegt ist und Sie dieses in ein dynamisches Design ändern möchten, wenden Sie sich an das Qualtrics-Support-Team.

Anlegen eines neuen Themes

  1. Wählen Sie auf der Registerkarte Themes die Option New Theme.
    Neue Design-Drucktaste in Dunkelgrau bis oben links
  2. Nennen Sie Ihr Theme.
    Namensfeld links
  3. Wechseln Sie zum Abschnitt Allgemein.
  4. Legen Sie bei Bedarf eine Kopfzeile an. Sie können unter dem Feld auf Bearbeiten klicken, um einen Rich-Text-Editor zu öffnen und Schrifteffekte, Bilder und einfaches HTML hinzuzufügen.
    Im Abschnitt Allgemein werden die Optionen auf der linken Seite erläutert.

    Tipp: Statt hier ein Logo hinzuzufügen, warten Sie, bis Sie zum Abschnitt Logo in Schritt 13 gelangen.
  5. Legen Sie bei Bedarf eine Fußzeile an. Sie können unter dem Feld auf Bearbeiten klicken, um einen Rich-Text-Editor zu öffnen und Schrifteffekte, Bilder und einfaches HTML hinzuzufügen.
  6. Wählen Sie aus, ob der Fortschrittsbalken oben, unten oder standardmäßig für das vom Benutzer ausgewählte Layout angezeigt werden soll.
    Tipp: Ein Layout bestimmt den visuellen Stil von Fragen und Drucktasten in einer Umfrage und wird vom Survey Builder ausgewählt, wenn er sein Erscheinungsbild anpasst. Über die Dropdown-Liste oben rechts können Sie sehen, wie Ihr Design unter Verwendung verschiedener Layouts aussieht.
    Dropdown oben rechts hervorgehoben
  7. Wechseln Sie zum Abschnitt Stil.
    Im Abschnitt Stil werden die Optionen auf der linken Seite erläutert.
  8. Wählen Sie eine Primärfarbe aus. Dies wirkt sich auf verschiedene Funktionen aus, die auf dem ausgewählten Layout basieren. In der Regel wird die Farbe jedoch auf die ausgewählten Antworten, Fortschrittsbalken und die Drucktasten “Zurück/Weiter” angewendet.

    Achtung: Um eine barrierefreie Umfrage (mit einem sichtbaren Fokuskennzeichen die nicht nur durch Farbe gekennzeichnet ist), müssen Sie die einfaches Layout. Weitere Informationen finden Sie unter Barrierefreie Umfrage.

  9. Wählen Sie eine Schriftart aus.
  10. Wählen Sie die Kontrastebene zwischen den Farben im Vordergrund (Text, Drucktasten, Rahmen usw.) und den Farben im Hintergrund.
  11. Wählen Sie Fragenabstand.
  12. Fügen Sie bei Bedarf ein benutzerdefiniertes CSS hinzu. Sie können auf Bearbeiten klicken, um ein größeres CSS-Fenster für die Arbeit zu öffnen.
    Tipp: Benutzerdefiniertes CSS erfordert Programmierkenntnisse für die Implementierung. Der Qualtrics Support bietet keinerlei Hilfestellung oder Beratung im Zusammenhang mit eigenem Programmcode an. Stattdessen können Sie sich gerne in unserer Benutzer-Community erkundigen.
    Tipp: Benutzerdefiniertes CSS, das einem Design auf der Registerkarte „Administration“ hinzugefügt wurde, wird separat von benutzerdefiniertem CSS implementiert, das einer Umfrage im Menü „Look& Feel“ hinzugefügt wurde. Wenn Sie ein dynamisches Design auf Ihre Umfrage anwenden, werden die Formate aus dem Admin-Designeditor nicht angezeigt, sie werden jedoch weiterhin angewendet. Dies gilt auch für Kopf- und Fußzeilen.
  13. Navigieren Sie zum Abschnitt Logo.
    Im Abschnitt Logo werden die Optionen auf der linken Seite erläutert.
  14. Laden Sie ein Logo hoch, oder wählen Sie es aus.
  15. Legen Sie fest, ob dieses Logo unverankert ist (zeigt genau so an, wie das Bild hochgeladen wurde) oder ob es sich um ein Banner handelt (Hinzufügen eines Farbblocks hinter dem Bild).
  16. Wählen Sie die Platzierung des Logos aus.
  17. Wählen Sie die maximale Höhe des Logos aus.
  18. Legen Sie fest, wie das Logo auf mobilen Geräten skaliert wird.
  19. Wechseln Sie zum Abschnitt Hintergrund.
  20. Wenn Sie den Hintergrundtyp Farbe auswählen, können Sie den Hex-Code für eine bestimmte Farbe auswählen oder eingeben.
    Hintergrundfarbe ist ausgewählt, sodass die Umfrage grau hinterlegt ist
  21. Wenn Sie den Hintergrundtyp Foto auswählen, können Sie ein Foto hochladen, entscheiden, ob eine Überlagerung der Farbe darüber vorhanden ist, und die Deckkraft der Überlagerung festlegen.
    Das Foto wird ausgewählt, und ein Bild eines Waldes mit einer leichten Überlagerung sorgt für ein ansprechendes, aber noch lesbares Thema.
  22. Wählen Sie Vordergrundkontrast. Dadurch kann Text lesbarer werden oder Bilder schärfer erscheinen.
  23. Wechseln Sie zum Abschnitt Symbole.
    Das Favicon zeigt das echte Ding rechts auf der Fensterregisterkarte an.
  24. Ein Favicon ist das Symbol, das auf einer Registerkarte angezeigt wird, wenn das Theme geöffnet wird.
  25. Das Apple-Touch-Symbol wird angezeigt, wenn jemand eine Umfrage mit diesem Design als Lesezeichen setzt oder die Umfrage zu ihrer Startseite hinzufügt.
  26. Die Open Graph Bild wird angezeigt, wenn Sie den Link der Umfrage auf einigen iPhones und Androiden schreiben und wenn Sie den Umfragelink in sozialen Medien wie Facebook oder LinkedIn teilen.
  27. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf das Symbol „Sichern“.
    Grünes Sicherungssymbol, das wie eine Diskette aussieht

Tipp: Sie können weitere Themes hinzufügen, indem Sie auf das Pluszeichen (+) im Menü ganz links klicken.

Es gibt nun ein Plus über dem vorhandenen Theme.

Tipp: Mit diesem Tool können Sie ein dynamisches Theme erstellen. Sie können anfordern, dass das Qualtrics-Themes-Team ein markenbezogenes statisches Design für Sie erstellt. Statische Themes sind fest mit CSS und HTML programmiert und bieten in der Regel nicht so viele Anpassungsoptionen (z.B. Logo, Layout) wie dynamische Themes.

Motive löschen

Sie können ein Design löschen, indem Sie es aus dem Menü auf der linken Seite auswählen und dann auf die Schaltfläche Löschen im Menü klicken.

Löschdrucktaste zuletzt in Liste der Menüoptionen links

Themes in der Vorschau anzeigen

Beim Erstellen eines Themes gibt es einige Optionen, die Ihnen helfen zu verstehen, wie das Theme angezeigt wird, wenn es verwendet wird.

Über die Dropdown-Liste oben rechts können Sie eine Vorschau des Themes mit verschiedenen Layouts anzeigen.

Layout aus Dropdown-Liste oben rechts ausgewählt

Um das Motiv auf einem Desktop oder einem mobilen Gerät anzuzeigen, schalten Sie die Symbole oben in der Vorschau um.

Mobiltelefon, das über das Symbol oben ausgewählt wurde und das Design in einer Umfrage in einem iPhone oder Android anzeigt

Tipp: Wenn Sie das Design in einer bestimmten Umfrage sehen möchten, speichern Sie das Design, und testen Sie es anhand des optischen Erscheinungsbilds und der Vorschauoptionen Ihrer Umfrage.

Standardmotiv für die Organisation festlegen

Das dynamische Standardmotiv, das für neue Projekte verwendet wird, kann durch Anpassen der Reihenfolge Ihrer Themes festgelegt werden. Das erste Design in der Liste ist das Standarddesign für jedes neue Projekt, das in Ihrer Qualtrics-Organisation erstellt wurde.

Um ein Design zum Standard zu machen, klicken Sie darauf, und verwenden Sie die Pfeile, um das Design an den Anfang der Liste zu verschieben.

Pfeile neben einem Theme

Wenn Sie das Standard-Theme ändern, sind nur neue Projekte betroffen. Vorhandene Projekte, deren Designs nicht bearbeitet wurden, haben das vorherige Standarddesign.

Sie können Berechtigungen verwenden, um festzulegen, auf welche Designs ein Benutzer, ein Gruppentyp oder eine Abteilung Zugriff hat. Wenn das Standarddesign der Organisation für jemanden deaktiviert ist, wird das Standarddesign dieser Person zum nächsten Design in der Liste. Es gibt keine andere Möglichkeit, ein anderes Standarddesign für Benutzer, Gruppen oder Sparten festzulegen.

Berechtigungen für dynamische Designvorlagen in einer Sparte

Zugriffsrechte für Designvorlagen

Nachdem Ihr Design gespeichert wurde, können Sie festlegen, wer es verwenden darf, indem Sie Berechtigungen auf Benutzer-, Benutzertyp- oder Abteilungsebene anwenden.

  1. Wechseln Sie zu Allgemeine Berechtigungen.
    Allgemein ist die erste Option links unten in der Optionszeile.
  2. Navigieren Sie zu Motivberechtigungen.
    Abschnitt Motive
  3. Schauen Sie unter Dynamische Themes nach.
    Im Abschnitt für dynamische Themes werden die Themes aufgeführt, die wir auf dieser Supportseite als Beispiele angelegt haben.

Tipp: Wenn das Standarddesign der Instanz für einen Benutzer auf einer beliebigen Ebene deaktiviert ist, sind seine Umfragen wie folgt betroffen:

  • Bereits vorhandene Umfragen, die das Design verwenden, verwenden weiterhin das Design, sofern es nicht manuell geändert wird.
  • Neu angelegte Umfragen haben keinen Zugriff auf das Standarddesign und müssen ein anderes verfügbares Design verwenden.

Anwenden eines Branding-Designs

Markenbezogene Designvorlagen werden wie alle Qualtrics-voreingestellten Designvorlagen über das Menü „Erscheinungsbild“ angewendet.

Branded Themes können nahezu jedem Projekt hinzugefügt werden, auf das Sie Zugriff haben, einschließlich:

Bitte beachten Sie, dass nicht alle dieser Projekte in jeder Lizenz enthalten sind.

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.