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Puls anlegen

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Über Pulse

Wenn Sie zielgerichtetes Mitarbeiterfeedback regelmäßig einholen möchten, können Sie einen Puls verwenden. Pulse sind für die Personalabteilung und das Senior Management wertvoll, um kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback zu allem zu erhalten, vom Vertrauen in die Führung, über bedeutende Unternehmensereignisse (wie Fusionen oder Übernahmen) bis hin zur allgemeinen Mitarbeitererfahrung. Von dort aus können Sie Trends im Laufe der Zeit zusammenfassen und Maßnahmen in Entwicklungsbereichen ergreifen.

Sobald Sie einen Puls eingerichtet haben, läuft er selbst. Pulse können auf einer Kadenz Ihrer Wahl laufen. Sie müssen sich auch keine Sorgen um die Ermüdung von Umfragen mit häufigeren Pulsen machen, dank der einzigartigen Teilnehmer-Sammelfunktion des Pulses.

Sie können Ihren Puls auch nach Bedarf ändern, indem Sie einmalige Fragen hinzufügen oder die zukünftige Formulierung aller nachfolgenden Pulse ändern.

Jetzt, da Sie eine Vorstellung von den Fähigkeiten des Pulses haben, beginnen wir mit der Einrichtung eines.

Achtung: Für diese Funktion muss sich Ihre Marke in der aktualisierten Backend-Infrastruktur befinden. Bitte füllen Sie diese Umfrage aus, um zu sehen, ob Ihre Marke berechtigt ist. Wenn Ihre Instanz aktualisiert werden muss, kann ein Administrator die Aktualisierung Ihrer Instanz über diese Umfrage anfordern.

Puls anlegen

Achtung: Sie müssen Ihr Pulsprojekt erstellen und Umfragen mindestens 5 Tage einplanen, bevor Ihr Puls für Pulserstellungs- und Probenahmevorgänge beginnen soll.

Puls im Katalog

Um einen Puls zu erstellen, gehen Sie zur Katalogseite und suchen Sie nach „Puls“. Sie sehen eine Kachel für „Pulse“ unter Projekte von Grund auf neu.

Tipp: Puls-Programme sind mit der EX-Engagement-Add-on-Lizenz oder der EX-Foundational-Lizenz verfügbar.

Sobald Sie Ihren Puls erstellt haben, gelangen Sie zur Registerkarte Übersicht. Hier können Sie durch klicken und die folgenden Schritte ausführen:

  1. Einen Zeitplan festlegen
  2. Kernfragen, Themen und mehr auswählen
  3. Einladungs- und Erinnerungsnachrichten hinzufügen
  4. Teilnehmer:innen hinzufügen
  5. Auswählen, wenn Sie in die einzelnen Umfragen aufnehmen möchten
    Tipp: Dieser Schritt kann je nach ausgewähltem Zeitplan optional sein oder nicht.
  6. Kernfragen einbeziehen, um ein Dashboard einzurichten und zu sehen, wie es funktioniert (optional)
  7. Benachrichtigungseinstellungen für alle Administratoren und Beteiligten in diesem Programm anpassen (optional)

Weitere Informationen zu den einzelnen Schritten finden Sie in den verlinkten Abschnitten.

Puls einplanen

Wenn Sie alle Schritte zum Erstellen Ihres Pulses abgeschlossen haben, können Sie Ihre Umfragen einplanen.

Wenn Sie fertig sind, wechseln Sie zur Registerkarte Übersicht, und wählen Sie Umfragen einplanen.

Drucktaste "Umfragen einplanen" unten rechts auf der Übersichtsseite

Wenn Sie auf diese Schaltfläche klicken, werden Ihre zukünftigen Puls-Umfragen und ein Dashboard in der Liste Projekte auf der linken Seite generiert.

Registerkarte Übersicht mit nach links generierten Pulsen

Tipp: Erfahren Sie mehr über die Verwaltung dieser einzelnen Projekte.
Tipp: Sobald Sie Ihren Puls gestartet haben, können Sie keine Änderungen mehr an Ihren Zeitplan- oder Stichprobeneinstellungen vornehmen. Sie können diese Einstellungen erst bearbeiten, nachdem Sie den Puls gestoppt haben.

Pulse werden weiterhin nach dem von Ihnen gewählten Zeitplan gesendet, es sei denn, Sie stoppen sie manuell.

Häufig gestellte Fragen

Viele Seiten dieses Portals wurden mithilfe maschineller Übersetzung aus dem Englischen übersetzt. Obwohl wir bei Qualtrics die bestmögliche maschinelle Übersetzung ausgewählt haben, um ein möglichst gutes Ergebnis zu bieten, ist maschinelle Übersetzung nie perfekt. Der englische Originaltext gilt als offizielle Version. Abweichungen zwischen dem englischen Originaltext und den maschinellen Übersetzungen sind nicht rechtlich bindend.