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ギャップチャート (360)


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ギャップチャートについて

ギャップチャートには、2 つの評価者グループ間の差異 (プラスまたはマイナス) が表示されます。チャートの X 軸は平均スコアです。

この表では、Self と Others のデータが自動的に比較されますが、任意の 2 つの異なる評価者グループのデータを表示できます。たとえば、同僚が主題をどのように評価し、どのようにマネージャーが行うかとの間のギャップを示すことができます。ギャップは、最初の評価者グループから 2 番目の評価者グループの結果を差し引いて計算されます。

ヒント:同じ対象者(自己と他者など)に対する 2 つのグループの認識のギャップを照らすことができる別の図表については、「隠れた強み/改善領域」サポートページを参照してください。

データソース

レポートでギャップチャートを使用する前に、スコアリングカテゴリを設定する必要があります。ギャップチャートでは、2 つの異なる方法でデータを表示することができます。

  1. 1 つのスコアリングカテゴリで特定の質問 (“明細”) のギャップを確認します。
  2. スコアリングカテゴリ全体のギャップを表示する。
ヒント:ギャップチャートには、一度に1つの360プロジェクトのデータのみが表示されます。さまざまな360プロジェクトにわたるギャップを強調表示する場合は、比較するアンケートごとに個別のチャートを追加する必要があります。

スコアリングカテゴリにおける質問の比較

項目別のギャップチャート

例:「他の人に積極的に耳を傾ける」という項目では、他の評価者が被評価者自身よりも平均で 0.60 ポイント低いと評価しました。
  1. データソースで、データを取得するプロジェクトを選択します。通常の設定では、これはレポートを作成した 360 プロジェクトになります。
    ギャップチャートビジュアライゼーションの設定
  2. データソースタイプで、データソースタイプを質問に変更します。
  3. [スコアリングカテゴリ]で、項目を表示するスコアリングカテゴリを選択します。1 つのみ選択することができます。
  4. 質問で、照会する明細を選択します。グラフに含めない項目を非表示にするには、このプルダウンリストの品目を選択解除します。
  5. デフォルトでは、この図表では質問がアルファベット順に表示されます。質問が表示される順序を変更するには、[質問の順序を変更] をクリックします。
  6. 移動する質問の左側にマウスポインタを合わせます。アイコンが表示され、アイコンをクリックしてドラッグし、ビジュアライゼーションの質問を再配置することができます。ギャップチャートでの質問の再配置
  7. 終了したら、[保存]をクリックします。
ヒント:x軸の値が平均スコアよりも大きく見える場合は、アンケートの質問の識別値を確認してください。これらは、データ収集中、データ収集前、またはデータ収集後にいつでも編集できます。

スコアリングカテゴリの比較

総合スコアリングカテゴリ別に分類されたギャップチャート

例:「コミュニケーション」スコアリングカテゴリのすべての項目のうち、他の評価者は、対象者を自身に評価した対象者よりも0.50ポイント低く評価する傾向がありました。
  1. データを取得するプロジェクトを選択します。通常の設定では、これはレポートを作成した 360 プロジェクトになります。
    カテゴリを使用するためのギャップチャートの設定
  2. データソースタイプを Questions に変更します。
  3. 表示するスコアリングカテゴリを選択します。必要な数またはいくつでも選択することができます。
  4. デフォルトでは、このビジュアル化ではカテゴリがアルファベット順に表示されます。で表示されるオーダーカテゴリを変更するには、[カテゴリの順序の変更] をクリックします。
  5. 移動するカテゴリの左側にマウスポインタを合わせます。アイコンが表示され、アイコンをクリックしてドラッグし、ビジュアライゼーションのカテゴリを再配置することができます。ギャップチャートでのカテゴリの再配置
  6. 終了したら、[保存]をクリックします。

表示ロジック

表示ロジックは、十分な回答がまだ収集されていない場合にチャートまたはテーブルを非表示にする手段です。このビジュアライゼーションは、他のすべての 360 ビジュアライゼーションと同様に動作します。詳細についてはリンク先のページを参照してください。

フィルタ

デフォルトでは、ギャップチャートにフィルタは添付されていません。ただし、対象の「すべて」の評価からデータを抽出しています。これは、テーブルで比較する評価者グループを選択できるためです。

このフィルター設定は、他のデモグラフィックまたは社員のメタデータ(特定のオフィスや地域など)でテーブルをフィルタリングするために使用できます。評価者グループフィルターには適していません。より一般的なフィルタリングに関するガイドについては、「360 基本フィルタリング」を参照してください。

比較されたフィルタグループ

ドロップダウンを使用して、テーブルで比較する評価者グループを指定します。デフォルトでは、これは self (サブジェクト自体の評価方法) 対 others (他のユーザによるサブジェクトの評価方法) ですが、任意の 2 つのフィルタグループにすることができます。

この設定の下で選択したグループがチャートにどのように反映されるかを強調表示します (自己およびその他など)

評価者カテゴリの表示ロジック

評価者カテゴリの表示ロジックを使用すると、データソースを表示する条件をカスタマイズできます。たとえば、特定の条件下でデータソースの表示/非表示を切り替えるロジックを設定できます。

レポートで評価者カテゴリ表示ロジックが設定されている場合は、レートカテゴリ表示ロジックが非表示になるイベントで、他のフィルタグループが置き換えられるようにギャップチャートを設定することができます。

例:ギャップチャートは、被評価者がどのように評価したかをマネージャーがどのように評価したかを比較するために設定されます。ただし、回答が提供されていない場合にマネージャーの評価を非表示にする評価者カテゴリ表示ロジックがあります。マネージャーが回答しない場合、被評価者の自己評価とすべての「その他」を比較するためのギャップチャートを設定します。

比較されたフィルタグループデータ

  1. [評価者カテゴリの表示ロジックを並べ替える]を選択します。
  2. 評価者カテゴリ表示ロジックによって非表示になっている可能性があるフィルターグループの下で、[以下を追加]をクリックします。
  3. 代替するフィルタグループを選択します。

代替フィルタグループを削除するには、フィルタ名の横にあるマイナス符号 ( ) を使用します。複数の代理ユーザを追加することができます。テーブルでは、表示されている順序でそれらがチェックされます。

小数点以下の桁数

小数点以下桁数ドロップダウン

テーブルの数値に表示される小数点以下桁数を調整します。0 から 5 までをピッキングします。

範囲

チャートエディタペインの範囲 (最小および最大)

この範囲により、チャートの X 軸が調整されます。入力した値を消去して、チャートで最小値と最大値が自動的に設定されるようにすることができます。

ヒント:編集はすべての対象者のレポートに適用できることに注意してください。範囲を狭めすぎると、チャートが一部の対象者に適しているように見える可能性があり、他の対象者には適切ではない可能性があります。

フッタには以下のテキストが含まれます。このテキストでは、対象者がレポートをより深く理解できるように、契約チャートがどのように機能するかを説明します。フッタチェックボックスを選択または選択解除して、このフッタの表示/非表示を切り替えます。

ギャップグラフは、2つの評価者グループの間の差異を示しています。

 

ヒント:テキスト領域を使用して独自のカスタムテキストを追加できます。

スタイル

チャートのスタイルタブには余白のドロップダウンがあります。

スタイルタブに切り替えて、チャートの端の周りの余白を調整します。各側の余白を相互に独立して調整するには、詳細設定に切り替えます。

当サポートサイトの日本語のコンテンツは英語原文より機械翻訳されており、補助的な参照を目的としています。機械翻訳の精度は十分な注意を払っていますが、もし、英語・日本語翻訳が異なる場合は英語版が正となります。英語原文と機械翻訳の間に矛盾があっても、法的拘束力はありません。