Tabla de resumen de puntuación (360)

Acerca de la tabla de resumen de puntuación

La tabla Resumen de puntuación muestra una comparación de las puntuaciones entre grupos de calificadores y ayuda al sujeto a identificar fortalezas y debilidades entre esas puntuaciones. La tabla puede mostrar los valores recodificados para cada elemento en una categoría de puntuación o cada categoría de puntuación global.

Fuente de datos

Debe configurar las categorías de puntuación antes de utilizar una tabla de resumen de puntuación en su informe. La tabla de resumen de puntuación puede mostrar datos de dos maneras diferentes:

1. Consulte un resumen de preguntas específicas (“elementos”) en una categoría de puntuación.
2. Ver un resumen de todas las categorías de puntuación.

Resumen de preguntas en una categoría de puntuación

1. En Fuente de datos, seleccione el proyecto del que desea extraer datos. De forma predeterminada, este será el proyecto 360 en el que creó el informe.
   
2. Cambie su Tipo de fuente de datos a Preguntas.
   Consejo Q: La fuente de datos Preguntas muestra los valores recodificados de las preguntas seleccionadas en la categoría de puntuación.
3. En Categoría de puntuación, seleccione la categoría de puntuación desde la que desea visualizar los artículos. Solo puede elegir uno.
4. En Preguntas, seleccione los artículos que desea visualizar. Desmarque las posiciones de esta lista desplegable para ocultar las posiciones que no desea incluir en el gráfico.

Resumen de categorías de puntuación

1. Seleccione el proyecto del que desea extraer datos. De forma predeterminada, este será el proyecto 360 en el que creó el informe.
   
2. Modifique su tipo de fuente de datos a Categorías de puntuación.
   Consejo Q: La fuente de datos Categorías de puntuación muestra las puntuaciones generales de las categorías de puntuación seleccionadas.
3. Seleccione las categorías de puntuación que desea visualizar. Puede elegir la menor o la cantidad que desee.

Lógicas sofisticadas

La lógica de visualización es una forma de ocultar un gráfico o una tabla si aún no se han recopilado suficientes respuestas. Funciona de la misma manera en esta visualización que en todas las demás visualizaciones 360. Consulte el enlace a continuación para obtener más información.

Filtros

Los filtros son importantes en 360 para decidir qué relaciones desea utilizar para desglosar datos en gráficos y tablas. Por defecto, incluimos filtros para Autoevaluación (la autoevaluación del sujeto), Otros (todas las demás evaluaciones del sujeto, excluyendo la autoevaluación) y Todas (todas las evaluaciones del sujeto).

Si desea filtrar por otra relación (por ejemplo, supervisores, compañeros, colegas, relación personalizada), deberá crear un nuevo grupo de calificadores.

Nombres de filtro

Una vez que haya seleccionado los filtros, puede ajustar cómo se nombran en la visualización. También puede hacer clic en el color junto a cada filtro para cambiar el color asociado con cada opción.

Tipo de visualización

La tabla de resumen de puntuación viene con dos visualizaciones diferentes: tabla o gráfico.

Tabla

Cada fila de la tabla es una categoría o elemento de puntuación, y cada columna mostrará la puntuación media para cada grupo de calificadores seleccionado.

Gráfico

Cada barra representa un promedio. El eje x del gráfico es la puntuación media.

Decimales

Ajuste el número de decimales visualizados en los números de la tabla. Seleccione de 0 a 5.

Rango

El rango ajustará el eje x del gráfico. Puede borrar el valor que ha introducido para permitir que el gráfico fije automáticamente un valor mínimo y máximo.

Etiquetas para escalas

Active Usar etiquetas para escalas para sustituir los números de la escala horizontal por etiquetas relevantes.

Umbrales de fuerza y debilidad

Si ha seleccionado la visualización de gráfico, puede decidir si desea identificar las discontinuidades entre cómo dos grupos de filtros han calificado al sujeto. Por defecto, se trata de una forma de comparar cómo el sujeto se ha evaluado a sí mismo. Esta comparación le permite identificar diferentes tipos de fortalezas y debilidades al ver dónde están de acuerdo esas evaluaciones y dónde esas evaluaciones divergieron.

Para utilizar esta función:

1. Fije Activar textos de umbral en Sí. Para desactivar esta función, cámbiela a No.
   
2. Seleccione los dos grupos entre los que desea comparar las evaluaciones. Por lo general, este es Auto y Otros, pero puede elegir dos grupos de calificadores cualesquiera.
3. Identifique el umbral para puntuaciones “fuertes”.
   Consejo Q: Piense en las categorías de puntuación. ¿Cuántos puntos hay en las escalas? (Por ejemplo, de 1 a 7 opciones, o de 1 a 5) ¿Cuál es el valor máximo? ¿Cuál es una indicación realista de fuerza? ¿Existen estándares de la industria para la medida que está utilizando? Por ejemplo, tal vez sea raro obtener una calificación promedio de 5 / 5, por lo que las fortalezas están por encima de 4.
4. Identifique el umbral para puntuaciones “débiles”.
5. Identifique la brecha mínima que debe identificarse. Esto significa que, al comparar las calificaciones que sus grupos de calificadores (por ejemplo, uno mismo frente a otros) dieron en los mismos elementos, ¿cuál es la diferencia más baja entre las calificaciones promedio que se deben reconocer?
   Consejo Q: Piense de nuevo en el rango de su escala. Si un sujeto dice que califica 5/5 en Comunicación y otros evaluadores dicen que califican un promedio de 4,9 / 5, ¿desea que esta diferencia se resalte como una debilidad no reconocida? ¿O es insignificante la diferencia entre estas calificaciones?
6. Si desea modificar los mensajes que aparecen como grupos de filtros se comparan, haga clic en Editar texto de umbral.
7. Modifique el texto según sea necesario. A continuación se muestra el texto por defecto:
   
   • Punto débil claro: Un punto débil reconocido significa que la autocalificación y las calificaciones de otros están ambas por debajo de la media para esta competencia.
   • Punto débil no reconocido: Punto débil no reconocido proviene de la discrepancia entre la autocalificación y las calificaciones procedentes de terceros.
   • Punto fuerte no reconocido: Punto fuerte no reconocido proviene de la discrepancia entre la autocalificación y las valoraciones procedentes de terceros.
   • Fuerza clara: Usted y otros evaluadores piensan que esta área es una fortaleza superior.
8. Después de modificar el texto, haga clic en Guardar y aplicar.

Pie página

El pie de página contiene el siguiente texto, que explica cómo funciona el gráfico de acuerdos para que los sujetos puedan comprender mejor sus informes. Seleccione o anule la selección de la casilla Pie de página para ocultar o mostrar este pie de página.

Se muestra el rango de puntuaciones para cada competencia/conducta. La barra representa el promedio numérico.

Estilos

Cambie a la pestaña Estilos para ajustar los márgenes alrededor del borde del gráfico. Cambie a Avanzado para ajustar los márgenes en cada lado independientemente el uno del otro.

Activar clasificación por lógica de visualización de categoría de valorador

La
lógica de visualización de la categoría de calificador se puede utilizar para ocultar o mostrar determinados datos en su informe. Por ejemplo, puede optar por ocultar los datos de evaluación de “Otros” si 2 o menos participantes que coinciden con esta descripción han respondido al 360.

La tabla de resumen de puntuaciones tiene mensajes (llamados “texto de umbral”) que varían en función de una comparación de cómo el sujeto se evaluó a sí mismo y cómo otros evaluaron el sujeto. A veces, dado que la lógica de visualización de la categoría de valorador oculta determinados puntos de datos, no hay una comparación clara que hacer y la tabla no tiene texto para mostrar.

Sin embargo, puede indicar a la tabla qué texto de umbral utilizar si la lógica de visualización de la categoría de valorador oculta determinados datos. Simplemente siga los pasos que se indican a continuación.

1. Seleccione la tabla de resumen de puntuación.
   
2. Seleccione Habilitar ordenación por lógica de visualización de categoría de calificador.
3. Verá cada una de sus categorías de calificadores. (Por ejemplo, propio, otros, gerente, compañero, etc.) A cada categoría de calificador le sigue un espacio en blanco donde puede seleccionar un origen de datos (categoría de calificador) para que vuelva a activarse.
   
4. Haga clic en Añadir seguimiento debajo del campo que necesita una categoría de valorador de copias de seguridad.
   
   Ejemplo: “Otros” es un campo oculto, por lo que hacemos clic en Agregar seguimiento debajo. “Self” está apareciendo bien en nuestra tabla, por lo que no agregaremos una copia de seguridad.
5. Seleccione la categoría de valorador que desea utilizar como copia de seguridad.
   
   Ejemplo: Nuestra única opción es “Todos”. Se trata de una combinación de “yo” y “otros” combinados para el anonimato.
6. El texto del umbral cambiará en función de sus elecciones.
   Ejemplo: Ahora comparamos “Auto” y “All” para averiguar el texto de umbral correcto. En este caso, hemos identificado una “fortaleza reconocida”.

Comparaciones

Puede añadir una métrica secundaria a su tabla de resumen de puntuación para comparar el rendimiento. Puede mostrar cambios históricos (por ejemplo, dónde se encuentra en este ciclo en comparación con el último ciclo) o comparar dos métricas relacionadas (por ejemplo, cómo califica en esta área frente a cuán importante es el área para que tenga éxito).

1. Habilite la comparación de uso.
   
2. Haga clic en Configurar comparaciones.
3. Seleccione la fuente de datos que contiene la métrica con la que desea comparar.
   Consejo Q: Los nombres de los grupos de campos deben coincidir exactamente tanto en el proyecto de origen como en el proyecto de comparación.

   

4. Seleccione la categoría Puntuación para compararla.
   Consejo Q: Si su tabla de resumen de puntuación muestra preguntas, también deberá seleccionar una pregunta para compararla.
5. Haga clic en Guardar.