Gráfico de líneas (resultados)

Acerca de los gráficos de líneas

Una visualización de gráfico de líneas le permite ver las opciones de respuesta o los valores de campo como una serie de puntos de datos conectados por segmentos de línea. Un eje de la visualización muestra las opciones de respuesta específicas que se miden, y el otro eje representa un valor discreto (por ejemplo, recuentos o porcentajes de encuestados con esa opción).

Opciones de personalización

Para ver las opciones generales, consulte la página de soporte Resumen de visualizaciones. Siga leyendo para ver las opciones específicas del gráfico de líneas.

Opciones de visualización

Tiene seis opciones en la lista Opciones de visualización en el panel de edición de visualizaciones. Algunas de estas opciones se activarán de forma predeterminada, pero puede habilitar cualquier combinación de estas opciones para lograr la visualización deseada:

• Mostrar eje X: Mostrar el eje X y sus valores en la visualización.
• Mostrar eje Y: Mostrar el eje Y y sus valores en la visualización.
• Normalizar a porcentajes: muestra el porcentaje de encuestados que respondieron o a los que se les asignó cada opción en lugar del recuento.
• Mostrar área: Color en el área debajo de cada línea.
  
• Líneas suaves: Utilizar segmentos de línea curvados entre puntos en lugar de rectos.
  
• Mostrar leyenda: muestra los valores de leyenda en la parte inferior, a la izquierda o dentro del gráfico.

Valores de ejes

Cada vez que aplica un desglose a un gráfico de líneas, la visualización se divide en varias líneas, una para cada uno de los valores de leyenda. Las opciones de desglose (o “valores de eje”) aparecen a lo largo del eje X. Puede editar el texto de estos valores de eje haciendo clic directamente en el cuadro de texto del nombre e introduciendo el nuevo nombre.

Valores de leyendas

Tiene una variedad de opciones relacionadas con los nombres de las respuestas (o “valores de leyenda”), incluyendo las siguientes:

• Cambie el texto del valor de la leyenda haciendo clic directamente en el cuadro de texto del nombre e introduciendo el nuevo nombre.
  
• Ajuste el color de la opción haciendo clic directamente en el cuadro de color a la izquierda del valor y seleccionando un nuevo color.
  
• Cambie el orden en el que aparecen los valores en la visualización haciendo clic a la izquierda de un valor y arrastrándolo a la posición deseada.
  
• Ocultar valores de la visualización desmarcando la casilla de selección a la izquierda del valor.
  

Trasponer

Cada vez que aplica un desglose a un gráfico de líneas, la visualización se divide en varias líneas. Al agregar este desglose, las opciones de la pregunta definida en el origen de datos se convierten en los valores de leyenda y las opciones de la pregunta que está desglosando se convierten en los valores de leyenda. Puede cambiar estas dos opciones haciendo clic en el botón Trasponer.

Campos incompatibles

Los gráficos de líneas son compatibles con casi todos los tipos de variables de Qualtrics porque pueden mostrar tanto datos discretos (por ejemplo, una escala finita de cinco puntos) como datos continuos (por ejemplo, una pregunta en la que los encuestados escriben en su antigüedad). Esto incluye la mayoría de tipos de preguntas, metadatos de encuestas, datos embebidos y variables personalizadas, como fórmulas o variables agrupadas.

A continuación se muestran las pocas variables Los gráficos de líneas no son compatibles con:

• Preguntas de entrada de texto sin validación numérica
• Preguntas de campo de formulario sin validación numérica
• Abrir campos de texto en otras preguntas, como Tablas de matriz de entrada de texto, columnas de entrada de texto en Tabla combinada y cuadros de texto “Otros” sin validación numérica
• Mapas térmicos sin regiones definidas
• Pregunta de firma
• Pregunta de carga de archivo
• Filtrar solo datos embebidos
• Datos embebidos de texto
• Variables manuales de texto
• Resaltar datos de pregunta

En general, los gráficos de líneas son incompatibles con el contenido de texto abierto que no es numérico.