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Extraer empleados de tarea de día laborable


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Atención: Si es un administrador de organización y desea acceder a la tarea de Workday, póngase en contacto con su XM Success Manager. Una vez activada esta función, se activa para toda la organización.

Acerca de la extracción de empleados de Workday

Workday es un HRIS de uso común para gestionar los datos de los empleados. Con los flujos de trabajo, puede importar automáticamente sus datos de empleado de Workday y guardarlos en su directorio de empleados de Qualtrics para usarlos en sus programas de EX actuales.

Atención: Hay un límite de 100.000 empleados que se pueden extraer a la vez con esta tarea.
Consejo Q: debe combinar la tarea Extraer empleados de Workday con la tarea Cargar usuarios en directorio EX para guardar los datos en Qualtrics. Puede encontrar más información en la página Creación de flujos de trabajo ETL.
Consejo Q: Para utilizar esta tarea, debe tener habilitados los permisos de usuario de Acceso a API de Qualtrics.

Requisitos de días laborables

Antes de comenzar a extraer datos de empleados de Workday, debe configurar su instancia de Workday para que pueda enviar datos a Qualtrics.

Atención: el soporte técnico de Qualtrics no ayuda a configurar en Workday. Para obtener ayuda sobre el uso de Workday, póngase en contacto con Workday Support.

Creación de un ISU

Debe crear un usuario del sistema de integración (ISU) en Workday que tenga acceso a los dominios de seguridad relevantes dentro de Workday (es decir, tiene permiso para acceder a los datos que desea importar a Qualtrics). Esta es la cuenta de usuario que conectará a la tarea de flujo de trabajo.

Servicio de sustitución de campo

A veces, los valores devueltos por Workday pueden no ser útiles para usted, pero puede derivar valores significativos del campo. Por ejemplo, Workday devuelve la fecha de nacimiento preliminar de un empleado, pero no calcula automáticamente su edad. Sin embargo, puede configurar un servicio de sustitución de campo en Workday para exponer campos “calculados” adicionales. Al crear el servicio de sustitución de campos, Workday le proporcionará un ID de sistema de integración que utilizará más adelante para guardar los campos en Qualtrics.

Consejo Q: Workday devuelve la representación de texto del valor y ningún ID de referencia.

Configuración de una tarea Extraer empleados de día laborable

Consejo Q: Consulte la plantillaExtraer empleado de Workday para obtener una configuración preconfigurada.
el empleado de extracción de la plantilla de día laborable en el catálogo
  1. Haga clic en el menú de navegación en la esquina superior izquierda.
    En la página de flujos de trabajo, haga clic en crear un flujo de trabajo y, a continuación, comience en un momento específico

    Consejo Q: Aunque puede crear su flujo de trabajo en la pestaña Flujos de trabajo de un proyecto, le recomendamos que lo cree desde la página Flujos de trabajo independientes para facilitar la gestión.
  2. Seleccione Workflows.
  3. Haga clic en Crear un flujo de trabajo.
  4. Determine si el workflow debe ser Programado o Basado en eventos. Para obtener una comparación de estas opciones, consulte workflows programados frente a workflows basados en eventos.
    Consejo Q: Por lo general, recomendamos utilizar un flujo de trabajo programado con tareas de extractor para automatizarlos.
  5. Si lo desea, cambie el nombre del flujo de trabajo haciendo clic en el nombre del flujo de trabajo en la parte superior.crear la planificación del workflow, renombrar el workflow y añadir una tarea
  6. Determine cuándo se debe ejecutar el workflow (si es un workflow programado) o el evento que desencadena el workflow (si es un workflow basado en eventos).
  7. Haga clic en el signo más ( + ) y seleccione Tarea.
  8. Seleccione Extraer empleados de Workday.
    seleccionar la tarea Extraer datos de día laborable
  9. Seleccione la cuenta Workday que desea utilizar. Puede utilizar una cuenta que haya conectado anteriormente o una cuenta compartida que haya conectado un administrador de organización.
    seleccionar una cuenta de día laborable para utilizar o añadir una nueva
  10. Si añade una nueva cuenta de Workday, haga clic en Añadir una cuenta nueva.

    Consejo Q: Al añadir una cuenta nueva, necesitará la siguiente información:añadir una nueva cuenta de día laborable

    • Nombre: Asigne un nombre a la cuenta para que pueda identificarla en el futuro.
    • Nombre de usuario: El nombre de usuario que utiliza para iniciar sesión en Workday.
    • Contraseña: La contraseña que utiliza para iniciar sesión en Workday.
    • Nombre de host: El prefijo del nombre de host incluido en el inicio de sesión de Workday/URL de API (por ejemplo, wd2-impl-services1.workday.com).
    • Nombre de arrendatario: el nombre de arrendatario incluido en la URL al trabajar en Workday (por ejemplo, https://<hostName> /ccx/service/<tenantName> /).
  11. Haga clic en Siguiente.
  12. Seleccione los campos que desea importar de Workday. Por defecto, ID de trabajador, Nombre, Apellido y Dirección de correo electrónico se seleccionan automáticamente. Para obtener una lista completa de los campos, consulte Campos admitidos.
    seleccionar los campos para importar desde el día laborable
  13. Para eliminar un campo, haga clic en el signo menos ().
  14. Para importar campos estándar adicionales, haga clic en Añadir un campo.
  15. Para importar un campo calculado, haga clic en Agregar un campo calculado.
  16. Especifique el nombre de campo calculado.
    añadir un campo calculado
  17. Introduzca el ID del sistema de integración. Para obtener más información sobre este campo, consulte la subsección Servicio de sustitución de campo en la sección Requisitos de día laboral.
  18. Marque la casilla de verificación Reconozco que esta integración está impulsada por Boomi.
    Atención: Esta extensión utiliza una plataforma de terceros, Boomi, para ejecutar. Boomi procesará los datos de empleado, pero no se almacenan ni persisten datos extraídos en los servidores de Boomi.
  19. Haga clic en Guardar.
  20. Añadir Cargar usuarios en directorio EX a su workflow. Consulte la página del enlace para obtener más información.
    Consejo Q: Recomendamos ejecutar los datos mediante una tarea de transformación básica antes de enviarlos a una tarea del cargador de datos. Esto le permite asegurarse de que sus campos tengan el formato correcto para facilitar la asignación en la tarea del cargador.

Campos admitidos

Esta sección cubre los campos que puede importar de Workday.

Consejo Q: Algunos campos devuelven más de un valor. El comportamiento actual es buscar una etiqueta “Principal” y, si falla, extraer el primer valor encontrado. Algunos campos (es decir, ID de gerente) están configuradas para extraer un cargo específico separado del primer valor.
Etiqueta Fuente
ID de trabajador ID_trabajador
ID de usuario ID_usuario
ID universal ID_universo
Nombre (legal) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
Apellido (legal) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
Nombre (preferido) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
Apellido (preferido) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
Dirección de correo electrónico Personal_Data/Contact_Data/Email_Address_Data/Email_Address
Número de teléfono Personal_Data/Contact_Data/Phone_Data/Phone_Number
Fe.nacim. Personal_Data/Birth_Date
Sexo Personal_Data/Gender_Reference
Etnia Personal_Data/Ethnicity_Reference
País (origen) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Reference
Región (inicio) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
Título empresarial Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Title
Cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Title
ID de posición Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_ID
Fecha de inicio Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Start_Date
Fecha de fin de empleo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Employment_Date
Tipo de trabajador Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Worker_Type_Reference
Tipo de tiempo de cargo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Time_Type_Reference
Puesto exento Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Ext
Horas semanales programadas Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Scheduled_Weekly_Hours
Horas semanales predeterminadas Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Default_Weekly_Hours
Valor de horario de trabajo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_Time_Value
Porcentaje equivalente a tiempo completo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Full_Time_Equivalent_Percent
Especificar ETC pagado Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Paid_FTE
ETC pagado Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Paid_FTE
Especificar ETC de trabajo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Working_FTE
ETC de trabajo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_FTE
Excluir de nº de empleados Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Exclude_from_Headcount
Tipo de tarifa de remuneración Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Rate_Type_Reference
Turno de trabajo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Shift_Reference
Perfiles de horas de trabajo Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Hours_Profiles_Reference
Perfil de puesto Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Reference
Nivel de gestión Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Management_Level_Reference
Nombre de perfil de puesto Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Name
Turno de trabajo requerido Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Work_Shift_Required
Job crítico Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Critical_Job
Dificultad para cubrir Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Difficulty_to_Fill_Reference
Ubicación Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Location_Reference
Nombre Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Name
Local Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Local_Reference
Idioma de visualización Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Display_Language_Reference
Perfil de tiempos Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Time_Profile_Reference
Fecha de fin Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Date
Fecha de pago Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Enhgh_Date
Activo Employment_Data/Worker_Status_Data/Active
Fecha de estado activo Employment_Data/Worker_Status_Data/Active_Status_Date
Fecha de contratación Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Date
Fecha de contratación original Employment_Data/Worker_Status_Data/Original_Hire_Date
Motivo de contratación Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Reason_Reference
Fecha de fin de empleo Employment_Data/Worker_Status_Data/End_Employment_Date
Fecha de servicio continuo Employment_Data/Worker_Status_Data/Continuous_Service_Date
Cancelado Employment_Data/Worker_Status_Data/Terminated
Fecha de rescisión del contrato Employment_Data/Worker_Status_Data/Termination_Date
Fecha de pago Employment_Data/Worker_Status_Data/Pay_Enhgh_Date
Motivo de rescisión de contrato principal Employment_Data/Worker_Status_Data/Primary_Termination_Reason_Reference
Terminación lamentable Employment_Data/Worker_Status_Data/Regrettable_Terminación
Fecha de renuncia Employment_Data/Worker_Status_Data/Resignation_Date
Fecha de inicio del período de prueba Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_Start_Date
Fecha de fin del período de prueba Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_End_Date
Recontratación Employment_Data/Worker_Status_Data/Rehire
Tarifa de pago de contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Pay_Rate
Detalles de asignación de contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Assignment_Details
Fecha de fin de contrato Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_End_Date
Familia de puestos Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
Grupo de familias de puestos Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
País (trabajo) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Reference
Región (trabajo) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
Nombre del mánager Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Manager_as_of_last_detected_manager_change_Reference
ID del mánager Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
ID de gerente del gerente Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
Calificación de autoevaluación Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Self_Evaluation_Data/Overall_Data
Calificación de evaluación del gerente Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Manager_Evaluation_Data/Overall_Data
Potencial Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Potential_Reference
Nivel alcanzable Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Achievable_Level_Reference
Riesgo de retención Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Retention_Risk_Reference
Riesgo de daños de pérdida Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Loss_Impact_Risk_Reference
Traslado a corto plazo Career_Data/Short_Term_Relocation_Reference
Área de reubicación a corto plazo Career_Data/Short_Term_Relocation_Area__Reference
Traslado a largo plazo Career_Data/Long_Term_Relocation_Reference
Área de reubicación a largo plazo Career_Data/Long_Term_Relocation_Area__Reference
Nombre de usuario User_Account_Data/User_Name
Idioma del usuario User_Account_Data/User_Language_Reference

Resolución de problemas de errores comunes

Si su tarea Extraer empleados de Workday ha fallado, vaya al historial de ejecución de flujos de trabajo para encontrar más información sobre por qué falló la tarea. Esta sección trata los errores comunes que puede encontrar y su resolución.

Error Resolución
Error al conectar con Workday Las credenciales de Workday, el nombre de host o el nombre de arrendatario son incorrectos. Vuelva a comprobar la información de su cuenta de Workday y vuelva a añadir su cuenta de Workday.
Marca mal configurada Error interno. Póngase en contacto con el soporte técnico de Qualtrics.
El proceso ya se está ejecutando en la subcuenta Este error se produce cuando tiene varios empleados de extracción de tareas de día laborable configurados para ejecutarse al mismo tiempo. Para solucionar este error, ajuste la programación de sus workflows para que se ejecuten en diferentes momentos del día.
Se ha superado el tiempo de espera máximo Error interno. Póngase en contacto con el soporte técnico de Qualtrics.

Preguntas frecuentes

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