Saltar al contenido principal
Loading...
Skip to article
  • Customer Experience
    Customer Experience
  • Employee Experience
    Employee Experience
  • Brand Experience
    Brand Experience
  • Core XM
    Core XM
  • Design XM
    Design XM

Importar participantes del directorio global (EX)


Was this helpful?


This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

The feedback you submit here is used only to help improve this page.

That’s great! Thank you for your feedback!

Thank you for your feedback!


Consejo Q: Esta página describe la funcionalidad disponible para todos los proyectos de Engagement, Lifecycle y Ad Hoc Employee Research. Para obtener más detalles sobre cada uno, consulte Tipos de proyectos de experiencia del empleado.

Acerca de la importación de participantes del directorio global

Una forma común de equilibrar la frecuencia de una encuesta con la “fatiga de la encuesta” puede que sienta que se les pide que completen la encuesta una y otra vez es solo encuestar a un subconjunto filtrado. Por ejemplo, puede encuestar una región o unidad de negocio a la vez, o encuestar una muestra aleatoria de los empleados. Esto puede permitir que los niveles más altos de la organización obtengan comentarios representativos sobre el compromiso sin encuestar a los mismos empleados con frecuencia.

Cuando agrega participantes a un proyecto, puede optar por agregar una muestra aleatoria, con o sin criterios de filtro.

Esta función es especialmente relevante si utiliza una automatización de importación de personas para seleccionar regularmente su directorio de empleados.

Consejo Q: ¿Envía encuestas de compromiso al estilo de un programa de “pulso”? ¡Esta funcionalidad es perfecta para usted!

Filtrado y muestreo de participantes del directorio

  1. Vaya a la pestaña Participantes de su proyecto.
    En la pestaña de participante de un proyecto de compromiso, el botón superior derecho, última opción de la lista desplegable
  2. Haga clic en Añadir participantes.
  3. Seleccione Importar del directorio global.
  4. Decida entre importar todos los participantes del directorio o los participantes que solo cumplan los siguientes criterios.
    Ventana abierta con desplegable desplegado

    Consejo Q: Si decide importar todos los participantes, omita los pasos 5-7.
  5. Seleccione un valor de metadatos por el que desee filtrar el directorio.
    Criterio dice que la oficina debe ser scranton, gerente = VERDADERO y resignado = No. El porcentaje se escribe como 100. La parte inferior derecha es un botón de importación
  6. Seleccione el valor de estos metadatos por el que desea filtrar el directorio. Puede seleccionar varios valores.
    Consejo Q: Estos valores se unirán mediante “o;”, por ejemplo, si selecciona Francia y Alemania para el país busca empleados con Francia o Alemania que figuren como su país.
    Consejo Q: Si no hay opciones, significa que nadie en el directorio tiene un valor para ese campo. Recuerde que puede eliminar campos de metadatos del directorio, pero solo debería hacerlo si está totalmente seguro de que no los utiliza o planea utilizarlos.
  7. Para agregar más criterios, haga clic en los puntos y seleccione Agregar condición a continuación.
    Consejo Q: se unen varios criterios mediante una cláusula “Y”. Por ejemplo, decir que País debe ser Francia y Departamento debería ser Finanzas significa que solo importará los miembros del departamento de Finanzas ubicados en Francia.
  8. Seleccione el porcentaje de participantes que desea mostrar en el directorio.
    Consejo Q: Cuando se combina con un filtro, este es el porcentaje de participantes que cumplen los criterios del filtro. Si no está emparejado con un filtro, este es el porcentaje de todo el directorio global.
  9. Haga clic en Importar.

Muchas de las páginas de este sitio han sido traducidas del inglés original utilizando la traducción automática. Aunque en Qualtrics hemos realizado nuestra diligencia debida para obtener las mejores traducciones automáticas posibles, la traducción automática nunca es perfecta. El texto original en inglés se considera la versión oficial, y cualquier discrepancia entre el inglés original y las traducciones automáticas no son legalmente vinculantes.