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Workday タスクからの従業員抽出


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注意:ブランド管理者で Workday のタスクへのアクセスを希望される場合は、XM Success Manager にお問い合わせください。この機能をオンにすると、ブランド全体に対して有効になります。

Workday からの従業員の抽出について

Workday は、通常、社員データの管理に使用される HRIS です。ワークフローを使用して、Workday から社員データを自動的にインポートし、現在の EX プログラムで使用するためにクアルトリクス従業員ディレクトリに保存することができます。

注意:このタスクで一度に引くことができる社員は 10 万人までに制限されています。
ヒント:[Workday から従業員を抽出]タスクと[ユーザーをEXディレクトリにロード]タスクとを組み合わせて、Qualtricsにデータを保存する必要があります。詳細については、「ETL ワークフローの構築」ページを参照してください。
ヒント:このタスクを使用するには、[APIにアクセス]クアルトリクスユーザー権限が有効になっている必要があります。

Workday の要件

Workday からの従業員データの抽出を開始する前に、Qualtrics にデータを送信できるように Workday インスタンスを設定する必要があります。

注意:Qualtricsサポートは、Workday でのセットアップをサポートすることはできません。Workday の使用についてサポートが必要な場合は、Workday Support にお問い合わせください。

ISU の登録

Workday 内の関連するセキュリティドメインにアクセスできる(つまり、Qualtrics にインポートするデータへのアクセス権がある)統合システムユーザー (ISU) を Workday に登録する必要があります。これは、ワークフロータスクに接続するユーザアカウントです。

項目上書きサービス

Workday から返される値は有用でない場合がありますが、項目から意味のある値を誘導することができます。たとえば、Workday は従業員の出生日を返しますが、その年齢は自動的には計算しません。ただし、Workday でフィールド上書きサービスを設定して、追加の「計算済み」フィールドを表示することができます。フィールド上書きサービスを作成する際に、Workday から統合システム ID が提供されます。この ID は、後で Qualtrics にフィールドを保存する際に使用します。

ヒント:Workday は、値のテキスト表現を返し、参照 ID は返しません。

Workday タスクからの従業員抽出の設定

ヒント:事前設定された[Workday から従業員を抽出テンプレートを確認してください。
カタログの稼働日テンプレートからの従業員の抽出
  1. 左上隅のナビゲーションメニューをクリックします。
    [ワークフロー] ページで、[ワークフローを作成] をクリックし、特定の時刻に開始する

    ヒント:プロジェクトの[ワークフロー]タブでワークフローを作成できますが、管理しやすいように、スタンドアロンの[ワークフロー]ページから作成することをお勧めします。
  2. ワークフローを選択します。
  3. [ワークフローを作成] をクリックします。
  4. ワークフローを スケジュール済イベントベース のどちらにするかを決定します。これらのオプションの比較については、「 スケジュールされたワークフローとイベントベースのワークフロー 」を参照してください。
    ヒント:通常は、スケジュールされたワークフローとエクストラクタタスクを使用して自動化することをお勧めします。
  5. 必要に応じて、上部にあるワークフロー名をクリックしてワークフロー名を変更します。ワークフロースケジュールの作成、ワークフロー名の変更、およびタスクの追加
  6. ワークフローを実行するタイミング (スケジュールされたワークフローの場合) またはワークフローをトリガするイベント (イベントベースワークフローの場合) を決定します。
  7. プラス記号 ( + ) をクリックし、 タスク を選択します。
  8. Workday から Extract employees を選択します。
    稼動日タスクからの抽出データ選択
  9. 使用する Workday 勘定を選択します。以前に接続したアカウント、またはブランド管理者が接続した共有アカウントを使用できます。
    使用する稼働日勘定を選択するか、新しい稼働日勘定を追加します。
  10. 新しい Workday アカウントを追加する場合は、[Add a new account] をクリックします。

    ヒント:新しいアカウントを追加する場合は、次の情報が必要です。新規稼働日勘定の追加

    • 名前: 将来識別できるように、アカウントに名前を付けます。
    • ユーザー名:Workday へのログインに使用するユーザー名。
    • パスワード: Workday へのログインに使用するパスワード。
    • ホスト名: Workday ログイン/API URL に含まれるホスト名接頭辞 (例: wd2-impl-services1.workday.com)。
    • テナント名: Workday での作業時に URL に含まれるテナント名 (例: https://<hostName> /ccx/service/<tenantName> /)。
  11. [次へ] をクリックします。
  12. インポートする項目を Workday から選択します。デフォルトでは、スタッフ ID、名、姓、および電子メールアドレスが自動的に選択されます。項目の全一覧については、サポートされている項目を参照してください。
    営業日からのインポート対象項目の選択
  13. フィールドを削除するには、マイナス記号 () をクリックします。
  14. 追加の標準フィールドをインポートするには、[フィールドの追加] をクリックします。
  15. 計算フィールドをインポートするには、[計算フィールドの追加] をクリックします。
  16. 計算結果項目名を指定します。
    計算フィールドの追加
  17. 統合システム ID を入力します。このフィールドの詳細については、Workday の要件セクションの Field Override Service サブセクションを参照してください。
  18. このインテグレーションが Boomi を基盤としていることを確認しますチェックボックスをチェックします。
    注意:この拡張では、サードパーティーのプラットフォームである Boomi を使用して実行します。Boomi は社員データを処理しますが、抽出されたデータは Boomi のサーバーに保存されず、保持されません。
  19. 保存]をクリックします。
  20. 追加 EXディレクトリにユーザーをロード ワークフローにタスクを割り当てます。詳細については、リンク先のページを参照してください。
    ヒント:データをデータローダータスクに送信する前に、基本的なトランスフォームタスクで実行することをお勧めします。これにより、ローダタスクで簡単にマッピングできるように、フィールドの書式が適切であることを確認できます。

サポートされるフィールド

このセクションでは、Workday からインポートできる項目について説明します。

ヒント:一部のフィールドは複数の値を返します。現在の動作では、’Primary’ タグを検索し、それが失敗した場合は、最初に見つかった値を引き出します。一部の項目 (例:マネージャ ID) は、最初の値とは別に特定のポジションを取得するように設定されています。
ラベル ソース
労働者 ID Worker_ID
ユーザーID User_ID
ユニバーサル ID Universal_ID
名 (法定) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
姓 (法定) Personal_Data/Name_Data/Legal_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
名 (優先) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/First_Name
姓 (優先) Personal_Data/Name_Data/Preferred_Name_Data/Name_Detail_Data/Last_Name
Email Address Personal_Data/Contact_Data/Email_Address_Data/Email_Address
Phone Number Personal_Data/Contact_Data/Phone_Data/Phone_Number
誕生日 Personal_Data/Birth_Date
性別 個人データ/性別参照
民族 Personal_Data/Ethnicity_Reference
国 (自宅) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Reference
地域 (自宅) Personal_Data/Contact_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
職種 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Title
ポジション名 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_Title
ポジション ID Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_ID
開始日 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Start_Date
雇用終了日 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Employment_Date
スタッフタイプ Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Worker_Type_Reference
ポジションの時間タイプ Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Position_TTime_Type_Reference
ジョブ免除 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Exempt
週次予定時間数 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Scheduled_Weekly_Hours
デフォルトの週労働時間 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Default_Weekly_Hours
勤務時間値 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_Time_Value
換算人員 (FTE) 比率 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Full_Time_Equivalent_Percent_Percentage
有給換算の専従換算の指定 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Paid_FTE
有給換算人員 (FTE) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Paid_FTE
指定: 労働換算人員 (FTE) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Specify_Working_FTE
勤怠 FTE Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Working_FTE
ヘッドカウントから除外 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Exclude_from_Headcount
支払いレートタイプ Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Rate_Type_Reference
作業シフト Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Shift_Reference
勤務時間プロファイル Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Work_Hours_Profiles_Reference
職務プロファイル Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Reference
管理レベル Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Management_Level_Reference
職務プロファイル名 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Profile_Name
作業シフトが必要です Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Work_Shift_Required
クリティカルジョブ Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Critical_Job
充填の困難さ Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Difficulty_to_Pill_Reference
位置 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Location_Reference
名前 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Name
地区 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Local_Reference
表示言語 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Display_Language_Reference
時間プロファイル Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Time_Profile_Reference
終了日 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/End_Date
支払期日 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Pay_Through_Date
公開 Employment_Data/Worker_Status_Data/Active
アクティブステータス日付 Employment_Data/Worker_StatusData/Active_Status_Date
採用日付 Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Date
元の入社日 Employment_Data/Worker_Status_Data/Original_Hire_Date
採用理由 Employment_Data/Worker_Status_Data/Hire_Reason_Reference
雇用終了日 Employment_Data/Worker_Status_Data/End_Employment_Date
継続サービス日付 Employment_Data/Worker_Status_Data/Continuous_Service_Date
強制終了 Employment_Data/Worker_Status_Data/Terminated
退職日付 Employment_Data/Worker_Status_Data/Termination_Date
支払期日 Employment_Data/Worker_Status_Data/Pay_Through_Date
一次退職理由 Employment_Data/Worker_StatusData/Primary_Termination_Reason_Reference
残念な強制終了 Employment_Data/Worker_Status_Data/Regrettable_Termination
退職日付 Employment_Data/Worker_Status_Data/Resignation_Date
試用期間開始日 Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_Start_Date
試用期間終了日 Employment_Data/Worker_Status_Data/Probation_End_Date
再雇用 Employment_Data/Worker_Status_Data/Rehire
契約支払いレート Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Pay_rate
契約割当詳細 Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_Assignment_Details
契約終了日付 Employement_Data/Worker_Contract_Data/Contract_End_Date
職務ファミリー Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
職務ファミリーグループ Employement_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Job_Profile_Summary_Data/Job_Family_Reference
国 (勤務) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Reference
地域 (作業) Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Business_Site_Summary_Data/Address_Data/Country_Region_Reference
マネージャー名 Employment_Data/Worker_Job_Data/Position_Data/Manager_as_of_last_detected_manager_change_Reference
マネージャーID Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
マネージャのマネージャ ID Management_Chain_Data/Worker_Supervisory_Management_Chain_Chain_Data/Management_Chain_Data/Manager_Reference
自己評価評価 Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Self_Evaluation_Data/Overall_Data
マネージャー評価評価 Employee_Review_Data/Performance_Review_Data/Review_Data/Manager_Evaluation_Data/Overall_Data
到達目標 Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Potential_Reference
達成可能レベル Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Achievable_Level_Reference
リテンションリスク Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Retention_Risk_Reference
損失影響リスク Talent_Assessment_Data/Employee_Potential_Data/Loss_Impact_Risk_Reference
短期移転 Career_Data/Short_Term_Relocation_Reference
短期移転エリア Career_Data/Short_Term_Relocation_Area__Reference
長期移転 Career_Data/Long_Term_Relocation_Reference
長期移転エリア Career_Data/Long_Term_Relocation_Area__Reference
ユーザー名 User_Account_Data/User_Name
ユーザーの言語 User_Account_Data/User_Language_Reference

一般的なエラーのトラブルシューティング

Extract employees from Workday タスクが失敗
した場合は、ワークフロー実行履歴に移動して、タスクが失敗した理由に関する詳細を確認します。このセクションでは、発生する可能性のある一般的なエラーとその解決方法について説明します。

エラー 解像度
Workday に接続できませんでした Workday の認証情報、ホスト名、またはテナント名が正しくありません。Workday アカウント情報を再確認し、Workday アカウントを再度追加してください。
ブランドが正しく設定されていません 内部エラー。クアルトリクスサポートにお問い合わせください
プロセスはすでにサブアカウントで実行中です このエラーは、同時に実行されるように設定された Workday からの複数の従業員抽出タスクがある場合に発生します。このエラーを修正するには、1 日の異なる時刻に実行されるようにワークフローのスケジュールを調整します。
最大待機時間を超過しました 内部エラー。クアルトリクスサポートにお問い合わせください

FAQ

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